Senior Account Manager

vor 1 Monat


Zürich, Zürich, Schweiz Legartis Technology AG Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Senior Account Manager bei Legartis Technology AG sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden, die Verhandlung dieser Möglichkeiten und das Erreichen von Vertragsabschlüssen. Ihre Kunden sind General Counsels, Leiter der Einkaufsabteilungen, Chief Sales Officers und CFOs.

Sie setzen Ihre Kreativität ein, um verschiedene Vertriebswege zu nutzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebskontakte zu suchen und zu identifizieren. Sie bauen langfristig ein professionelles Netzwerk auf.

Sie führen unsere Kunden erfolgreich durch den Verkaufsprozess, indem Sie die notwendigen Champions und Influencer erkennen, deren Bedürfnisse und Probleme identifizieren, diese auf Augenhöhe diskutieren und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Sie präsentieren unsere komplexe SaaS-Lösung verständlich und überzeugend, trotz unterschiedlicher Bedürfnisse und technischer Affinität der Leads und schaffen es, deren Erwartungen zu erfüllen und positiv zu beeinflussen.

Sie gewinnen relevante Informationen durch Marktanalysen, die wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Produktes beitragen.

Sie sind neugierig und wissbegierig, bleiben auf dem Laufenden, was Trends, Produkteinführungen, Wettbewerber und Markt in unserer Branche betrifft und nutzen diesen Vorteil zur Generierung von Geschäftsmöglichkeiten und Einnahmen.

Sie arbeiten zusammen mit dem CRO an strategisch wichtigen Sales-Projekten, um unsere Kundenerlebnisse zu verbessern und letztlich den Umsatz zu steigern.

Ihre Profile

Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Enterprise-SaaS-Lösungen mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz. Sie sind mindestens bei einem vorherigen Arbeitgeber zwei mal im Presidents Club (oder ähnlichem) gewesen.

Sie sind fähig, auch bei den grössten und komplexesten Accounts den ganzen Sales-Zyklus von der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten bis zum Vertragsabschluss sicherzustellen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Sie sind fähig, Lösungen und Strategien zu einem erfolgreichen Legartis-Verkaufsprogramm zu erstellen und diese mit Ihrer hands-on-Attitüde gleich umzusetzen.

Sie haben bereits mit MEDDPICC gearbeitet und können erfolgreich Champions bei ihren Kunden aufbauen.

Sie haben einen nachweislich kommerziellen Erfolg in der Arbeit mit Führungskräften und C-Level, indem Sie auf Augenhöhe kommunizieren und Ihre zwischenmenschlichen und empathischen Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen einsetzen.

Sie denken unternehmerisch und sind motiviert, Legartis zum Erfolg zu bringen.

Sie lernen gerne, sind neugierig, möchten über sich hinauswachsen und nennen Feedback und Coaching für Ihre persönliche Weiterentwicklung an.

Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (in Deutsch und Englisch) und schaffen es, selbst komplexe Themen zielgruppengerecht und verständlich zu präsentieren.

Sie sind neugierig und denken analytisch und lösungsorientiert und haben damit ein natürliches Interesse daran, die bestehenden Probleme unserer Kunden verstehen zu wollen und entsprechende Lösungen aufzuzeigen.

Sie haben eine hohe Arbeitsmoral und sind selbst motiviert, um auch in unserem schnelllebigen Umfeld gute Leistungen zu erbringen.

Sie sind hartnäckig und ausdauernd, engagiert und organisiert und erzielen empathisch eine erfolgreiche und aktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen von Legartis.

Warum uns wählen?

Sie haben die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, wenn Sie außerhalb der Schweiz leben.

100%-Stelle in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen.

Praktisches Coaching sowie die neusten Tools für Ihren Erfolg.

Wettbewerbsfähiges, festes Gehalt und dazu attraktives, leistungsabhängiges Provisions-Modell.

Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, sich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Junges, talentiertes, motiviertes und humorvolles Team.

Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt.

Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback.

Flexible Home-Office-Möglichkeiten und zentral gelegenes, modernes Büro in Zürich.

Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz, wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.

Prozess

Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Grundwerte von Legartis, die sich durch den gesamten Einstellungsprozess ziehen sollen. Deshalb ist es uns wichtig, dass auch Sie uns kennenlernen können - es soll ein gegenseitiger Bewerbungsprozess sein.

  1. Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen in einem 15'-Videocall kennen. Sie tauschen sich mit einem HR-Kontakt bei Legartis aus, um sich ein Bild von dem Unternehmen und der Rolle zu machen.
  2. Sie stellen Ihre Fähigkeiten unter Beweis: Sie stellen sich in Form einer Präsentation oder eines Rollenspiels der Herausforderung, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag bei uns erwarten würden und zeigten uns dabei Ihr Können gegenüber Ihrem Line Manager.
  3. Sie haben die Möglichkeit, Ihre zukünftigen Teammitglieder zu kennenzulernen und relevante Fragen zu stellen.
  4. Sie basieren auf dem Kennlernprozess treffen wir eine Entscheidung.
  5. Wir heissen Sie bei Legartis willkommen und freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit.
Über uns

Wir sind Legartis, ein LegalTech-Startup, das den Weg der Vertragsanalyse heute revolutioniert. Unser SaaS-Lösung verwendet AI, um Verträge zu überprüfen, genau wie ein Fachmann es tut, aber viel schneller. Wir sind ein wachsendes und ambitioniertes Team, das entschlossen ist, wiederholende Arbeit aus dem Leben unserer Nutzer zu eliminieren. Seit unserer Gründung 2017 haben wir verschiedene Auszeichnungen wie den Swiss Fintech Awards gewonnen, wurden als Top100-Startup in der Schweiz gelistet oder von Forbes als eines der besten AI-Startups in der DACH-Region genannt.



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