Mitarbeiter/in HR Bereich Rekrutierung und Arbeitsrecht

AufgabenbereichAls Mitarbeiter/in im Bereich Rekrutierung und Personaladministration bei Joker Personal AG sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:Personalrekrutierung: Wir suchen nach qualifizierten Kandidaten für unsere offenen Stellen und entwickeln Strategien, um die besten Talente anzuziehen.Personaladministration: Sie sind für die...

Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf operative Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als HR-Partner werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mitwirken und die operative Umsetzung von Personalprozessen sicherstellen.Aufgaben und VerantwortungenOperative...

{"h1": """Fachfrau/-mann für Personalwesen bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein stolzes Schweizer Produktionsunternehmen, das Qualitätsprodukte auf allen fünf Kontinenten vertreibt. Wir suchen eine Fachfrau/-mann für Personalwesen, die sich aktiv zur Weiterentwicklung unserer modernen HR-Organisation einbringen kann.""", "h2": """Aufgaben""",...

Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf operative Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als HR-Partner werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mitwirken und sich um die operative Umsetzung von Personalprozessen kümmern.Aufgaben und VerantwortungenOperative...

Beschreibung der RolleWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für die operative Personalverantwortung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil unseres Teams für strategische HR-Prozesse und unterstützt die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalprozessen.Aufgaben und...

Beschreibung der RolleWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für die operative Personalverantwortung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil unseres Teams für strategische HR-Themen und besteht aus folgenden Aufgaben:Aufgaben**Operative Verantwortung für alle Personalthemen**: Die...

Beschreibung der RolleWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für die operative Personalverantwortung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil unseres Teams für strategische HR-Themen und besteht darin, die Personalpolitik und -prozesse in den zugewiesenen Bereichen zu entwickeln und...

Unser AngebotSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Sozialkompetenzen und Ihre Erfahrung im HR-Bereich fordert? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als HR-Verantwortliche:r bei Jörg Lienert AG in Luzern zu arbeiten.Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Verantwortliche:r sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitenden verantwortlich. Sie bereiten...

Ihre RolleAls Führungskraft der IT-Organisation sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Abteilung und der HR-Abteilung. Sie verantworten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Team Coaches, Product Owner/-innen und den Agile Teams zusammen.Als direkte Ansprechperson pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit zu HR...

Beschreibung des AufgabenbereichsAls Senior HR Business Partner bei BDO AG übernimmst du die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und -entwicklung im Unternehmen. Du bist der Sparring-Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende HR-Themen aktiv mit.HauptaufgabenDie Beratung und Betreuung von Führungskräften und...

Beschreibung des AufgabenbereichsAls Senior HR Business Partner bei BDO AG übernimmst du die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung der Führungskräfte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand und Unternehmensberatung. Du bist der Sparring-Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende...

JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der sich in unserer dynamischen und wachsenden Organisation einbringen möchte.Über unsWir sind Balmer-Etienne AG, ein Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken Tradition. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien,...

HR Business Partner:inWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der sich in unserer dynamischen und wachsenden Organisation einbringen möchte.Über unsWir sind Balmer-Etienne AG, ein Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken Tradition. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wertschätzende Atmosphäre und flache...

Ihr AufgabenbereichAls Führungskraft der IT-Organisation sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der Personalabteilung. Sie verantworten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Teamcoaches, Product Owner/-innen und den Agile Teams zusammen. Dabei sind Sie für die Mitarbeiter administrativ...

Das Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz. Wir suchen eine/n HR-Verantwortliche/n, der/dem es um die Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht.Ihr WirkungsfeldSie sind der erste Kontakt für alle anfallenden HR-Fragen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...

Willst du deine Karriere starten? Nutze deine Chance und entwickle deine Fähigkeiten mit einem spannenden Einblick in den Bereich HR Recruiting & Employer Branding (Abteilung Human Resources). Mit Unterstützung eines motivierten Teams lernst du vielseitige Aufgaben selbständig zu erledigen und schrittweise Verantwortung zu übernehmen. Dein Alltag ...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Region Luzern spezialisiert hat. Als Teil des BDO-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Weiterentwicklung von Personalprozessen...

Ihre RolleAls Line Manager/in sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für die IT-Organisation und die HR-Abteilung. Sie verantworten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der IT-Abteilung und arbeiten eng mit den Team Coaches, Product Owner/-innen und den Agile Teams zusammen.Ihre AufgabenPersonen administrativ zuständigEnge Zusammenarbeit mit HR und Case...

JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Personalverantwortliche mit Selbstständigkeit und Verantwortung, um unsere HR-Abteilung zu unterstützen.AufgabenErste Ansprechperson für Mitarbeiter bei HR-FragenPflege von Personal- und Lohndaten sowie Sicherstellung der korrekten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Spesenzahlläufe in Zusammenarbeit mit dem...

Ihr WirkungsfeldSie arbeiten in einem dynamischen Team des Luzerner Kantonsspitals und unterstützen die Abteilung Personalwesen in allen administrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragserstellung, Versand der Eintrittsunterlagen, Erfassung neuer Mitarbeitender im SAP, Austrittsformalitäten, administrative Abwicklung von...