Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner - Luzern, Luzern - BDO AG
-
Senior HR Business Partner
vor 4 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die als Senior HR Business Partner unsere HR-Landschaft gestalten und aktiv mitgestalten möchte.Ihr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die als Senior HR Business Partner unsere HR-Landschaft gestalten und aktiv mitgestalten möchte.Ihr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitSenior HR Business Partner - LuzernWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser HR Senior Business Partner Team in Luzern. Als strategische Führungskraft werden Sie die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mitgestalten und die Entwicklung Ihres Teams steuern.Ihre AufgabenStrategische Führung des HR Senior Business Partner TeamsGestaltung der...
-
Senior HR Business Partner Teamleitung
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitDas Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die strategische Führung des HR Senior Business Partner Teams übernimmt und die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mitgestaltet.Teamleitung HR Senior Business PartnerIhr...
-
Führungskraft HR Senior Business Partner
vor 1 Monat
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen...
-
Führungskraft HR Senior Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen...
-
Senior HR Business Partner Teamleitung
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitDas Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Wir suchen eine strategische Führungskraft für unser HR Senior Business Partner Team.Teamleitung HR Senior Business PartnerIhr WirkungsfeldSie gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit und übernehmen...
-
Führungskraft für HR Senior Business Partner
vor 2 Monaten
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als strategische Leitung prägen Sie die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche und fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management in allen HR-Belangen.Als Experte für...
-
Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitHR Business Partner (m/w/d) PositionWir suchen eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, um unsere HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.AufgabenBetreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und QualitätsbereichEnger Sparring-Partner für Führungskräfte und MitarbeitendeBegleitung und Moderation von Entwicklungs-...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter begeistern kann.AufgabenBetreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und QualitätsbereichEnger Sparring-Partner für Führungskräfte und MitarbeitendeBegleitung und Moderation von Entwicklungs-...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Personalentwicklung und Change Management spezialisiert hat. Als wichtiger Partner für das gesamte HR-Team ist er für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten verantwortlich.Aufgaben:Betreuung des...
-
Betrieblicher HR-Partner
vor 21 Stunden
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls Betrieblicher HR-Partner mit Leitungsaufgaben verbindet Luzerner Kantonsspital die IT-Organisation und die HR-Abteilung. Sie sind für den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung verantwortlich und arbeiten dabei eng mit den Team Coaches, Product Owner und den Agile Teams zusammen. Sie sind administrativ für 50-125 Personen...
-
Experte für HR-Strategie und
vor 1 Monat
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen...
-
HR Business Partner
vor 2 Monaten
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG Vollzeit{"h1": """Personalberater (m/w/d) bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein führender Anbieter von Personalberatungsdiensten mit Sitz in Zug, Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d), der sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern und die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil unseres Teams für Personalentwicklung und wird sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung,...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert hat. Die Stelle ist angesiedelt in Luzern und bietet eine Kultur der Wertschätzung, flache Hierarchien und ein Umfeld, das...
-
HR Business Partner
vor 1 Monat
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert hat. Die Stelle ist angesiedelt in Luzern und bietet eine Kultur der Wertschätzung, flache Hierarchien und ein Umfeld, das...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (w/m/d) bei CoSB AG unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung von Geschäftszielen und strategischen Initiativen. Du bist verantwortlich für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und Qualitätsbereich, inklusive Personalplanung, Rekrutierung...
Senior HR Business Partner
vor 2 Monaten
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Als Senior HR Business Partner bei BDO AG übernimmst du die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung der Führungskräfte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand und Unternehmensberatung. Du bist der Sparring-Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende HR-Themen aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich
- Die Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung und weiteren Fachrichtungen
- Der aktive Austausch mit Führungskräften über Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits sowie betrieblichen Gesundheitsthemen
- Die Mitarbeit in HR-Projekten und die Förderung der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Deine Qualifikationen
- Eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
- Sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, diese pragmatisch und lösungsorientiert anzuwenden
- Kenntnisse über die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
- Die Bereitschaft, aktiv den Austausch mit den Linienvorgesetzten zu suchen und bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
- Offenheit für Veränderungen und die Unterstützung der weiteren Etablierung unseres Teams
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch (Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil)
Was wir bieten
- Vielseitige Tätigkeiten mit ganzheitlichem Einblick in viele Unternehmen
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Individuelle Förderung
Work-Life-Balance
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
