Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner - LuzernWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser HR Senior Business Partner Team in Luzern. Als strategische Führungskraft werden Sie die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mitgestalten und die Entwicklung Ihres Teams steuern.Ihre AufgabenStrategische Führung des HR Senior Business Partner TeamsGestaltung der...

Das Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die strategische Führung des HR Senior Business Partner Teams übernimmt und die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mitgestaltet.Teamleitung HR Senior Business PartnerIhr...

Das Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Wir suchen eine strategische Führungskraft für unser HR Senior Business Partner Team.Teamleitung HR Senior Business PartnerIhr WirkungsfeldSie gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit und übernehmen...

Ihr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen...

HR Business Partner (m/w/d) PositionWir suchen eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, um unsere HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.AufgabenBetreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und QualitätsbereichEnger Sparring-Partner für Führungskräfte und MitarbeitendeBegleitung und Moderation von Entwicklungs-...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Personalentwicklung und Change Management spezialisiert hat. Als wichtiger Partner für das gesamte HR-Team ist er für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten verantwortlich.Aufgaben:Betreuung des...

Ihr WirkungsfeldAls Betrieblicher HR-Partner mit Leitungsaufgaben verbindet Luzerner Kantonsspital die IT-Organisation und die HR-Abteilung. Sie sind für den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung verantwortlich und arbeiten dabei eng mit den Team Coaches, Product Owner und den Agile Teams zusammen. Sie sind administrativ für 50-125 Personen...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern und die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil unseres Teams für Personalentwicklung und wird sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung,...

Deine RolleAls HR Business Partner (w/m/d) bei CoSB AG unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung von Geschäftszielen und strategischen Initiativen. Du bist verantwortlich für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und Qualitätsbereich, inklusive Personalplanung, Rekrutierung...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung und -management, die sich für operative Verantwortung einsetzen möchte. Als HR-Partner/-Partnerin werden Sie für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich sein.AufgabenOperative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles...

JobbeschreibungUnser Team bei der Luzerner Kantonalbank sucht einen HR-Administrator, der die gesamte HR-Administration überblicken und unterstützen kann.Die Aufgaben umfassen:Unterstützung der HR-LeitungVerantwortung für die gesamte HR-AdministrationUnterstützung der HR-Business-Partner von der Rekrutierung bis zum OffboardingAktive Unterstützung bei...

ÜberblickUnsere Mandantin, DELIGO AG, ist ein erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer langen Tradition. Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert...

Ihr WirkungsfeldSie gestalten die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit strategischer Verantwortung.Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team mit Engagement und Weitblick.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche.Sie moderieren komplexe HR-Themen souverän.Sie begleiten Change-Prozesse aktiv und fördern eine Kultur der...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Leiter für unser HR-Team, der unsere Abteilung mit seiner Fachkompetenz und Führungskraft vorantreibt.VerantwortlichkeitenFachliche und personelle Führung des HR-TeamsSicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes in der AbteilungAktive Mitarbeit im administrativen TagesgeschäftEnge Zusammenarbeit...

Wir suchen einen erfahrenen IT Business Analyst mit Expertise im Bereich UVG / KTG, um Kundenanforderungen zu analysieren und erfolgreich zu implementieren.AufgabenErstellung von detaillierten SpezifikationenDurchführung von Workshops und Meetings mit Kunden und internem TeamUnterstützung bei der Teilprojektleitung und...

Jobbeschreibung Wir suchen einen erfahrenen Executive Partner für unsere Unternehmensgruppe in der Region Luzern. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien spielen. Über uns Wir sind eine in drei Geschäftsfeldern tätige Unternehmensgruppe in der Top Personal- und Managementberatung....

Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene HR-Fachfrau/Lizenznehmerin für Langzeitpflege, die unsere Abteilung für Führung und Administration unterstützen möchte. Die künftige Mitarbeiterin wird als verantwortliche Leiterin das HR-Services-Team mit 4 Personen führen und sicherstellen, dass alle Abläufe in der Abteilung reibungslos und...

JobbeschreibungAls Personalleiter der Abteilung HR Services sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Teams. Dies umfasst die Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes in der Abteilung sowie die aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft.Eine enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und der...

Fachliche und personelle Führung des HR Services-Teams">Wir suchen eine erfahrenen Leiterin, die das HR Services-Team mit Fachwissen und professioneller Arbeitsweise führt. Die Position ist in unserer Zentrale in Luzern ansässig.">Aufgabenbereich:">">Führung und Entwicklung des HR Services-Teams">Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen...

Als Executive Partner INQIMACO suchen wir fachlich und persönlich hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Top-Positionen in unseren Geschäftsfeldern Leadership und HR Management Consulting & Development. Wir bieten ein äußerst lukratives Partnermodell mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven und arbeiten in einer Partnerschaft mit USP auf...