HR-Verantwortlicher

Das Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz. Wir suchen eine/n HR-Verantwortliche/n, der/dem es um die Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht.Ihr WirkungsfeldSie sind der erste Kontakt für alle anfallenden HR-Fragen und beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...

Das Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von...

Unsere AufgabenAls HR-Verantwortliche mit Administration sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:Lohnbuchhaltung und ZeitbewirtschaftungAbsenzplanung und PersonalmutationenMeldungen bei Sozialversicherungen (ALV, EO, PK, IV, PK usw.)Mitarbeit bei KundenanlässenAblage von AVOR-Unterlagen und KreditorenrechnungenDebitorenrechnungen...

Was ist meine Funktion?Als HR-Verantwortliche mit Administration bin ich für die Unterstützung der Personalabteilung zuständig. Meine Aufgaben umfassen:Lohnbuchhaltung und ZeitbewirtschaftungAbsenzplanung und PersonalmutationenMeldungen bei Sozialversicherungen (ALV, EO, PK, IV, PK usw.)Mitarbeit bei KundenanlässenAblage von AVOR-Unterlagen und...

Unsere AufgabenAls HR-Verantwortliche mit Administration sind Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten. Ihre Aufgaben umfassen:Lohnbuchhaltung und ZeitbewirtschaftungAbsenzplanung und PersonalmutationenMeldungen bei Sozialversicherungen (ALV, EO, PK, IV, PK usw.)Mitarbeit bei KundenanlässenAblage von...

Ihre Aufgaben Sie sind der erste Ansprechpartner/in für alle anfallenden Personalfragen und empfangen Gäste und Mitarbeiter/in Sie erteilen Auskünfte an unsere Kunden und unterstützen die Personaladministration bei diversen anfallenden Aufgaben Sie entwickeln sich zum/zur Personaladministrations-Allrounder/in und unterstützen die Abteilung bei...

Unser AngebotSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Sozialkompetenzen und Ihre Erfahrung im HR-Bereich fordert? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als HR-Verantwortliche:r bei Jörg Lienert AG in Luzern zu arbeiten.Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Verantwortliche:r sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitenden verantwortlich. Sie bereiten...

Ihr WirkungsfeldSie übernehmen die strategische und operative Führung eines Teams von Fachspezialisten in allen Belangen des HR-Controllings.Sie sind verantwortlich für die Erstellung von umfassenden Analysen, Statistiken und Kostenberechnungen, insbesondere des Personalkostenbudgets und sind Sie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen innerhalb des...

{"h1": "Fachliche Leitung im HR Services", "p": "Als Leiterin des HR Services-Teams bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung einer kleinen aber feinen Gruppe von 4 Personen. Du sicherst einen reibungslosen und professionellen Ablauf in der Abteilung und arbeitest aktiv im administrativen Tagesgeschäft mit. Eine enge Zusammenarbeit...

Übernahme der HR-VerantwortungWir suchen eine Fachperson, die sich für die Herausforderung der HR-Verantwortung begeistert. Als Fachperson HR übernehmen Sie die Verantwortung für das HR-Team und arbeiten eng mit dem externen Treuhandbüro zusammen.Arbeitsfeld HRAls Fachperson HR arbeiten Sie im Bereich HR und sind für die Durchführung von HR-Prozessen...

Deine RolleWir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unser HR-Team leitet und unterstützt. Du bist verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung des Teams, individuelle Förderung und Qualitätsanspruch.Deine AufgabenDas HR-Team mit 4 Personen personell und fachlich leiten und individuell fördernDen Aufgabenbereich von HR verantworten und...

Beschreibung der PositionWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser Team HR-Services leitet und individuell fördert. Die Position ist verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung des Teams, die Umsetzung von HR-Projekten und die enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnerinnen und der Abteilung Payroll.HauptaufgabenDas Team...

AufgabenbereichAls Mitarbeiter/in im Bereich Rekrutierung und Personaladministration bei Joker Personal AG sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:Personalrekrutierung: Wir suchen nach qualifizierten Kandidaten für unsere offenen Stellen und entwickeln Strategien, um die besten Talente anzuziehen.Personaladministration: Sie sind für die...

AufgabenbereichAls Mitarbeiter/in im HR-Bereich sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern. Sie werden die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durchführen und Stelleninserate erstellen. Darüber hinaus werden Sie diverse administrative Tätigkeiten im Bereich HR und Rund ums Thema Rekrutierung...

Ihr WirkungsfeldSie sind die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgültig und wirtschaftlich umzusetzen.Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um...

Deine RolleAls HR Business Partner bei Rocken® übernimmst du eine wichtige Funktion in der Unternehmensentwicklung. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Unternehmung.Deine AufgabenAls HR-Experte unterstützt du die Geschäftsführung und die Linienvorgesetzten in personalbezogenen Themen.Du...

Beschreibung der RolleWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für die operative Personalverantwortung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil unseres Teams für strategische HR-Themen und besteht aus folgenden Aufgaben:Aufgaben**Operative Verantwortung für alle Personalthemen**: Die...

Was ist meine Funktion? Ich bin verantwortlich für die Durchführung der operativen Personaladministration, von der Einstellung bis zur Verabschiedung von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, der Einholung von Arbeitsbewilligungen und der Unterstützung im Absenzenmanagement. Ich erfasse und pflege die...

ÜberblickDas Luzerner Kantonsspital ist ein führendes Spital in der Schweiz und Teil der LUKS Gruppe. Wir suchen eine/n Leiterin/Leiter HR Controlling, um unser Team zu stärken.Ihre AufgabenDie personelle und fachliche Führung eines Teams von Fachspezialisten in allen Belangen des HR Controlling übernehmen.Analysen, Statistiken, Kostenberechnungen,...

Deine RolleAls HR Business Partner bei Rocken® übernimmst du eine wichtige Funktion in der Unternehmensentwicklung. Du berichtest direkt an den CEO und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Unternehmung.Deine AufgabenAls Fachkraft für Personalentwicklung und -management berätst du die Geschäftsführung und die Linienvorgesetzten in...