Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Luzern, Luzern - DELIGO AG
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitHR Business Partner (m/w/d) PositionWir suchen eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, um unsere HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.AufgabenBetreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und QualitätsbereichEnger Sparring-Partner für Führungskräfte und MitarbeitendeBegleitung und Moderation von Entwicklungs-...
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Senior HR Business Partner
vor 4 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die als Senior HR Business Partner unsere HR-Landschaft gestalten und aktiv mitgestalten möchte.Ihr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte...
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Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitSenior HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die als Senior HR Business Partner unsere HR-Landschaft gestalten und aktiv mitgestalten möchte.Ihr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter begeistern kann.AufgabenBetreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und QualitätsbereichEnger Sparring-Partner für Führungskräfte und MitarbeitendeBegleitung und Moderation von Entwicklungs-...
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Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitSenior HR Business Partner - LuzernWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser HR Senior Business Partner Team in Luzern. Als strategische Führungskraft werden Sie die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mitgestalten und die Entwicklung Ihres Teams steuern.Ihre AufgabenStrategische Führung des HR Senior Business Partner TeamsGestaltung der...
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Senior HR Business Partner Teamleitung
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitDas Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die strategische Führung des HR Senior Business Partner Teams übernimmt und die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mitgestaltet.Teamleitung HR Senior Business PartnerIhr...
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Führungskraft HR Senior Business Partner
vor 1 Monat
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen...
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Führungskraft HR Senior Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen...
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Senior HR Business Partner Teamleitung
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz professional VollzeitDas Luzerner Kantonsspital ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Wir suchen eine strategische Führungskraft für unser HR Senior Business Partner Team.Teamleitung HR Senior Business PartnerIhr WirkungsfeldSie gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit und übernehmen...
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Führungskraft für HR Senior Business Partner
vor 2 Monaten
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als strategische Leitung prägen Sie die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche und fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management in allen HR-Belangen.Als Experte für...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Personalentwicklung und Change Management spezialisiert hat. Als wichtiger Partner für das gesamte HR-Team ist er für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten verantwortlich.Aufgaben:Betreuung des...
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Senior HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldSie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen...
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Betrieblicher HR-Partner
vor 21 Stunden
Luzern, Luzern, Schweiz Luzerner Kantonsspital VollzeitIhr WirkungsfeldAls Betrieblicher HR-Partner mit Leitungsaufgaben verbindet Luzerner Kantonsspital die IT-Organisation und die HR-Abteilung. Sie sind für den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung verantwortlich und arbeiten dabei eng mit den Team Coaches, Product Owner und den Agile Teams zusammen. Sie sind administrativ für 50-125 Personen...
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG Vollzeit{"h1": """Personalberater (m/w/d) bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein führender Anbieter von Personalberatungsdiensten mit Sitz in Zug, Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d), der sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern und die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil unseres Teams für Personalentwicklung und wird sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung,...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert hat. Die Stelle ist angesiedelt in Luzern und bietet eine Kultur der Wertschätzung, flache Hierarchien und ein Umfeld, das...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert hat. Die Stelle ist angesiedelt in Luzern und bietet eine Kultur der Wertschätzung, flache Hierarchien und ein Umfeld, das...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz CoSB AG VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (w/m/d) bei CoSB AG unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung von Geschäftszielen und strategischen Initiativen. Du bist verantwortlich für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und Qualitätsbereich, inklusive Personalplanung, Rekrutierung...
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HR-Partner für operative Personalverantwortung
vor 2 Wochen
Luzern, Luzern, Schweiz DELIGO AG VollzeitÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung und -management, die sich für operative Verantwortung einsetzen möchte. Als HR-Partner/-Partnerin werden Sie für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich sein.AufgabenOperative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles...
HR Business Partner
vor 2 Monaten
{"h1": """Fachfrau/-mann für Personalwesen bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein stolzes Schweizer Produktionsunternehmen, das Qualitätsprodukte auf allen fünf Kontinenten vertreibt. Wir suchen eine Fachfrau/-mann für Personalwesen, die sich aktiv zur Weiterentwicklung unserer modernen HR-Organisation einbringen kann.""", "h2": """Aufgaben""", "ul": [{"li": """Operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt)."""}, {"li": """Unterstützung, Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalprozessen wie Personalplanung, Rekrutierung, Entlohnung, Beurteilung & Entwicklung, Erhaltung & Trennung sowie in strategischen HR-Themen."""}, {"li": """Aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten der zugewiesenen Personalbereiche."""}, {"li": """Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Personalpolitik sowie einer sachgemässen Anwendung der bestehenden Arbeits- und Führungsinstrumente in den zugewiesenen Personalbereichen."""}, {"li": """Umsetzung des Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenzen- und Case Management)."""}, {"li": """Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit)."""}, {"li": """Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools, -Reglemente und -Prozesse."""}], "h2": """Qualifikation""", "ul": [{"li": """Fachausweis als HR Fachfrau/-mann oder Bachelor-Abschluss mit Vertiefung HR Management."""}, {"li": """Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion."""}, {"li": """Fundiertes Wissen in Arbeitsrecht sowie in der Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften."""}, {"li": """Proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit."""}, {"li": """Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse."""}, {"li": """Versiert im Umgang mit MS Office und affin für IT-Systeme mit (Abacus und SuccessFactors von Vorteil)."""}], "h2": """Benefits""", "ul": [{"li": """Eine Rolle, in der du dich aktiv zur Weiterentwicklung der modernen HR-Organisation einbringen kannst."""}, {"li": """Eine Kultur der Wertschätzung: Hier zählt das ""Miteinander", flache Hierarchien und ein Umfeld, das individuelle Talente wie dich schätzt und fördert."""}, {"li": """Flexibilität: Nutze die moderne Infrastruktur und arbeite, wenn du möchtest, hybrid."""}, {"li": """Ein lebhaftes Terrain in einem globalen Brancheleader."""}]}
