Senior HR Business Partner

Deine HerausforderungWir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Senior HR Business-Partner(in) für unsere Kunden im Luzern. Als Fachkraft für Personalentwicklung wirst du die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen sein und gemeinsam mit ihnen ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen umsetzen.Deine AufgabenDie Durchführung von...

Ihr WirkungsfeldAls Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams gestalten Sie aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.Als strategische Leitung prägen Sie die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche und fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management in allen HR-Belangen.Als Experte für...

Beschreibung des AufgabenbereichsAls Senior HR Business Partner bei BDO AG übernimmst du die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und -entwicklung im Unternehmen. Du bist der Sparring-Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende HR-Themen aktiv mit.HauptaufgabenDie Beratung und Betreuung von Führungskräften und...

Beschreibung des AufgabenbereichsAls Senior HR Business Partner bei BDO AG übernimmst du die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung der Führungskräfte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand und Unternehmensberatung. Du bist der Sparring-Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende...

Ihr WirkungsfeldSie sind die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgültig und wirtschaftlich umzusetzen.Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Region Luzern spezialisiert hat. Als Teil des BDO-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Weiterentwicklung von Personalprozessen...

JobbeschreibungUnsere Mandantin, DELIGO AG, ist ein erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer langen Geschichte der Innovation und Qualität. Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich aktiv zur Weiterentwicklung unserer modernen HR-Organisation einbringen kann.AufgabenWir suchen nach jemandem, der operative Verantwortung für...

{"h1": """Fachfrau/-mann für Personalwesen bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein stolzes Schweizer Produktionsunternehmen, das Qualitätsprodukte auf allen fünf Kontinenten vertreibt. Wir suchen eine Fachfrau/-mann für Personalwesen, die sich aktiv zur Weiterentwicklung unserer modernen HR-Organisation einbringen kann.""", "h2": """Aufgaben""",...

{"h1": """Personalberater (m/w/d) bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein führender Anbieter von Personalberatungsdiensten mit Sitz in Zug, Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d), der sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert...

HR Business Partner:inWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der sich in unserer dynamischen und wachsenden Organisation einbringen möchte.Über unsWir sind Balmer-Etienne AG, ein Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken Tradition. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wertschätzende Atmosphäre und flache...

JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner, der sich in unserer dynamischen und wachsenden Organisation einbringen möchte.Über unsWir sind Balmer-Etienne AG, ein Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken Tradition. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien,...

Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf operative Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als HR-Partner werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mitwirken und sich um die operative Umsetzung von Personalprozessen kümmern.Aufgaben und VerantwortungenOperative...

Beschreibung der RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf operative Personalverantwortung und strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als HR-Partner werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mitwirken und die operative Umsetzung von Personalprozessen sicherstellen.Aufgaben und VerantwortungenOperative...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen SAP Berater mit Schwerpunkt SAP CS / C/4HANA, der sich in Prozess- und Optimierungsprojekten bewährt hat. Als Senior Consultant SAP CS / C/4HANA bei Corporate Business Solutions werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und arbeiten an herausfordernden Projekten in der produzierenden...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen SAP SD Senior Berater, der unsere Kunden in der produzierenden Industrie mit Lösungen im Bereich SAP Logistik unterstützt.Deine AufgabenProzessberatung für große IndustrieunternehmenKonzeption und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich SAP LogistikModulverantwortung im Bereich SD in nationalen und...

{"h1": "HR Business Partner:in - Herausfordernde Tätigkeit"} Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner:in, der sich auf die Herausforderung einlassen will, um unsere Personalprozesse zu optimieren und unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Deine Aufgaben Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der...

Beschreibung der RolleWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für die operative Personalverantwortung, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil unseres Teams für strategische HR-Themen und besteht aus folgenden Aufgaben:Aufgaben**Operative Verantwortung für alle Personalthemen**: Die...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen IT Business Analyst mit HR Expertise, um unsere unternehmensinternen HR-relevanten Systemprozesse zu analysieren und zu verbessern. Der Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus HR, IT und Fachbereichen haben und die Bedürfnisse an unsere Softwarelösungen verstehen.Aufgabenbereich· Analyse und...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen IT Business Analyst mit HR Expertise, um unsere unternehmensinternen HR-relevanten Systemprozesse zu analysieren und zu verbessern. Der Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus HR, IT und Fachbereichen pflegen und die Bedürfnisse an unsere Softwarelösungen verstehen.Aufgabenbereich· Analyse und...

Beschreibung der PositionWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Services-Abteilung mit Leidenschaft und Fachwissen führen möchte.HauptraumfelderFachliche und personelle Führung des HR-Services-TeamsVerantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes in der AbteilungAktive Mitarbeit im administrativen...