HR-Payroll Specialist

vor 1 Monat


Zug, Zug, Schweiz DELIGO AG Vollzeit
Aufgaben

Wir suchen eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit, die sich auf die Abwicklung der Lohnläufe für eine grössere Anzahl von Mitarbeitenden spezialisiert hat.

  • Aufbereitung und Abwicklung der Lohnläufe
  • Erfassen, mutieren und pflegen der Lohndaten
  • Bearbeiten der Sozialversicherungen (Anmeldungen, Abmeldungen, Abrechnungen, Fallbetreuung)
  • Erstellen der Quellensteuerabrechnungen
  • Vorbereiten der Monats- und Jahresendarbeiten (Sozialversicherungen, Quellensteuer, etc.)
  • Vielseitige Kontakte mit Mitarbeitenden, Behörden und Versicherungen
  • Aktive Mitarbeit bei diversen HR-Payroll-Projekten
Qualifikation
  • Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachperson, Payroll-Spezialist, Sozialversicherungsfachperson)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Payroll/Lohnbuchhaltung
  • Versierter Umgang mit MS-Office und HR-IT Tools
  • Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind willkommen
  • Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Motivierte, teamfähige und hilfsbereite Persönlichkeit
Benefits
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven und verschiedenen Angeboten zu allen Lebensphasen
  • Eine strukturierte Einarbeitung von einem eingespielten Team
  • Die Tätigkeit im Bereich Payroll ist sehr abwechslungsreich, da du neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung auch für die Betreuung der Kolleginnen & Kollegen in vielen weiteren Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis zuständig bist
  • Klar dokumentierte Prozesse und eine starke systemseitige Unterstützung in der Abrechnung mit (teil-) automatisierten Prozessen sorgen für einen spannenden und vielseitigen Alltag

Wir bieten eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen kannst. Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, sende uns dein digitales Dossier mit CV und Foto per Link oder per Mail an: erica.kost(at)deligo.ch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören


  • Payroll Specialist

    vor 1 Monat


    Zug, Zug, Schweiz Job Impuls Vollzeit

    AufgabenAls Payroll-Specialist bei Job Impuls sind Sie verantwortlich für die Lohnbuchhaltung von kleineren bis mittelgroßen Kunden. Ihre Aufgaben umfassen:Betreuen eigener LohnbuchhaltungsmandateErstellen der monatlichen LohnläufeAbrechnung mit Sozialversicherungen und QuellensteuerämternBearbeiten von Unfall- und...

  • HR-Payroll Specialist

    vor 4 Wochen


    Zug, Zug, Schweiz DELIGO AG Vollzeit

    AufgabenAufbereitung und Abwicklung der Lohnläufe für eine grössere Anzahl von MitarbeitendenErfassen, mutieren und pflegen der LohndatenBearbeiten der Sozialversicherungen (Anmeldungen, Abmeldungen, Abrechnungen, Fallbetreuung)Erstellen der QuellensteuerabrechnungenVorbereiten der Monats- und Jahresendarbeiten (Sozialversicherungen, Quellensteuer,...


  • Zug, Zug, Schweiz Galderma Vollzeit

    About the RoleGalderma is seeking a Global Payroll Strategist to join our Shared Services Team. As a Senior Global Payroll Process Expert, you'll play a crucial role in ensuring smooth and efficient global payroll operations. Responsibilities include fostering a culture of excellence, improving processes, and maintaining high methodology standards.Your role...


  • Zug, Zug, Schweiz Gi Group SA Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Operations Specialist, der sich auf die administrative Abwicklung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie die Eintritts-, Austritts- und Vertragsänderungsprozesse abwickeln, einschließlich der dazugehörigen Korrespondenz. Darüber hinaus sind Sie die erste Ansprechperson...


  • Zug, Zug, Schweiz AurigaVision AG Vollzeit

    Position: Hr & Payroll SpecialistIn dieser spannenden Position sind Sie für die umfassende Betreuung unserer Verleih-Mitarbeiter und die Einsatzfirmen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören im 40-50% Pensum auf mindestens 3 Tage verteilt:Ihre HauptaufgabenErstellung und Verwaltung von Verträgen für Verleih-Mitarbeiter und EinsatzfirmenVersand von...


  • Zug, Zug, Schweiz Gi Group SA Vollzeit

    Gi Group bietet dir eine Herausforderung als HR Operations Specialist (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Personalwesen.Wir suchen nach jemandem, der:Administrative Abwicklung von HR-Prozessen wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung übernimmtErste Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen istArbeitsbestätigungen, Zwischen- und...


  • Zug, Zug, Schweiz Gi Group SA Vollzeit

    Jobbeschreibung:Als HR Operations Specialist bei Gi Group SA bist du verantwortlich für die administrative Abwicklung von HR-Prozessen wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung und der dazugehörigen Korrespondenz. Du bist die erste Ansprechperson für diverse Mitarbeiteranfragen und erstellst Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und...


  • Zug, Zug, Schweiz G-20 Group Vollzeit

    We are a growing quantitative trading firm with offices in Zug and Zürich.The G-20 Group is seeking a detail-oriented and proactive HR Officer to support our HR operations on a part-time basis.Key Responsibilities:Support the onboarding process by preparing contracts and organizing induction programs.Act as a point of contact for employee inquiries related...


  • Zug, Zug, Schweiz G-20 Group Vollzeit

    HR Officer Job DescriptionWe are a dynamic quantitative trading firm based in Zug and Zürich, seeking a motivated HR Officer to support our HR operations on a part-time basis.Key Responsibilities:Support the onboarding process by preparing contracts, organizing induction programs, and ensuring a smooth start for new employees.Act as a point of contact for...


  • Zug, Zug, Schweiz G-20 Group Vollzeit

    We are a growing quantitative trading firm based in Zug and Zürich, seeking a motivated HR Officer to support our HR operations on a part-time basis.The ideal candidate is detail-oriented, proactive, and enjoys working in a collaborative environment.Key Responsibilities:• Support the onboarding process by preparing contracts, organizing induction...


  • Zug, Zug, Schweiz G-20 Group Vollzeit

    We are a growing quantitative trading firm, G-20 Group, with offices based in Zug and Zürich.We are seeking a motivated HR Officer to support our HR operations on a part-time basis.Role Overview:The HR Officer will be responsible for providing HR support across various functions including recruitment, employee relations and HR administration.Key...


  • Zug, Zug, Schweiz G-20 Group Vollzeit

    HR Officer Role OverviewWe are a growing quantitative trading firm with offices based in Zug and Zürich.The HR Officer will be responsible for providing HR support across various functions including recruitment, employee relations and HR administration.Key Responsibilities:Support the onboarding process by preparing contracts, organizing induction programs,...


  • Zug, Zug, Schweiz Partners Group Vollzeit

    Job Title: Senior People Operations SpecialistWe are seeking an experienced professional to join our Regional HR Europe Team in Zug. The team is responsible for recruitment, talent acquisition, employee onboarding and offboarding, performance management, compliance with labor laws, payroll and benefits administration, and HR process improvement.Key...


  • Zug, Zug, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Human Resources SpecialistWe are seeking a highly skilled Human Resources Specialist to join our team at Michael Page. The successful candidate will be responsible for conducting recruitment activities, managing employee records, and ensuring compliance with labor laws.Recruitment and Hiring: Conduct initial screening, interviews, and onboarding of new...


  • Zug, Zug, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking an experienced Human Resources Specialist to join our team at Michael Page. The successful candidate will be responsible for overseeing HR functions and managing office operations.Key ResponsibilitiesConduct recruitment activities, including initial screening, interviews, and onboarding of new employeesManage and update employee...

  • Financieel Specialist

    vor 3 Wochen


    Zug, Zug, Schweiz Lexius Search Vollzeit

    JobbeschrijvingWe zijn op zoek naar een ervaren financieel specialist die zich kan vinden in een dynamische en internationale omgeving. Als financieel specialist zul je verantwoordelijk zijn voor de beheer van klantrekeningen, de voorbereiding van interim-, maand- en jaarrekeningen en de beheer van financiële administratie.VerantwoordelijkhedenBeheer van...


  • Zug, Zug, Schweiz Thomson Reuters Vollzeit

    About the RoleThe Senior HR Advisor will be responsible for ensuring HR activities are focused on key business issues, providing an effective operational service, and ensuring a consistent approach to HR activities within regional and global policies/legal requirements. The selected candidate will also support the business on all matters associated with...


  • Zug, Zug, Schweiz Partners Group Vollzeit

    About the roleWe are seeking an experienced professional to join our Regional HR Europe Team in Zug. The team is responsible for recruitment, talent acquisition, employee onboarding and offboarding, performance management, compliance with labor laws, payroll and benefits administration, and HR process improvement.Key areas of the functionAct as the first...


  • Zug, Zug, Schweiz Rosetrust AG Vollzeit

    About Rosetrust AGRosetrust AG is a dynamic and innovative company seeking an experienced Senior Accountancy and Financial Management Specialist to join our team.Job DescriptionWe are looking for a highly skilled individual to manage the financial affairs of our clients, including Swiss and international companies. As a Senior Accountancy and Financial...


  • Zug, Zug, Schweiz Partners Group Vollzeit

    About the RoleWe are seeking an experienced professional to join our Regional HR Europe Team in Zug. The team is responsible for recruitment, talent acquisition, employee onboarding and offboarding, performance management, compliance with labor laws, payroll and benefits administration, and HR process improvement.Key ResponsibilitiesAct as the first point of...