Diversity Internship
vor 2 Monaten
Wir begrüssen neugierige, aufgeschlossene Frauen in unserer vielfältigen Arbeitsumgebung und unterstützen Studierende mit einem Studienschwerpunkt in einem bankfernen Bereich, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Unser Diversity Internship ermöglicht Frauen vertiefte Einblicke in das Bankwesen mithilfe von Coaching mit erfahrenen Mentorinnen/Mentoren, Shadowing Days, die Erfahrung in unterschiedlichen Departementen bieten, exklusiven Networking-Veranstaltungen sowie massgeschneiderten Schulungen zu den Grundlagen der Finanzindustrie. Du arbeitest an echten geschäftlichen Herausforderungen und übernimmst Zuständigkeiten in deinem Team, sodass du in der Praxis lernst. Es ist ein umfangreiches, erfüllendes Programm zur Nutzung und Entwicklung deiner Kompetenzen und bietet ein lohnenswertes, inspirierendes Erlebnis.
**Startdatum**: 1. April 2023
**Dauer**: 6 Monate
**Akademischer Leistungsnachweis**: Du hast mindestens vier Semester eines Bachelorstudiums abgeschlossen oder absolvierst zurzeit ein Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule.
**Dein Aufgabenbereich**
- und Routinearbeiten, erstellst ausgewählte interne Berichte und sorgst für effektive Informationsflüsse. Du bringst dich ein, machst Vorschläge und präsentierst Ideen, die uns alle weiterbringen. In dieser Stabsposition für das ganze Geschäftsstellennetz der Schweiz kannst du deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten voll einsetzen und weiter ausprägen.
**Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen**
Du wirst in ein dynamisches, aufgeschlossenes und schweizweit aktives Team am Standort Zürich Europaallee eingebunden. Dein Team sowie deine unterschiedlichen Stakeholder innerhalb der Credit Suisse werden dich von Beginn an dabei unterstützen, deinen Rucksack mit neuen Erfahrungen und Fähigkeiten zu füllen. Flexibles, modernes und agiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich, und wir kombinieren bedürfnisorientiert Office mit Home-Office. Da Diversity and Inclusion (D&I) für unser Departement von grosser Bedeutung ist, sind wir bestrebt, dass sich jedes Teammitglied zugehörig fühlt und sein Bestes geben kann.
**Deine Qualifikationen und Kompetenzen**
- mindestens vier Semester eines Bachelorstudiums abgeschlossen hast oder derzeit in einem Masterstudiengang eingeschrieben bist
- Dich für die Weiterentwicklung der Finanzbranche interessierst und auch erklären kannst, warum.
- gerne neue Herausforderungen und Projekte suchst und ein unterstützendes, flexibles Teammitglied bist, das starke Beziehungen zum Team und auch Stakeholdern aufbauen kann.
- über effektive Kommunikationsfähigkeiten, Loyalität und beständige Hilfsbereitschaft verfügst.
- über sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zur Erfassung des grossen Ganzen und der Wechselwirkungen darin verfügst.
- gutes konzeptionelles Denken besitzt und auch unbekannte Themen strukturiert vorantreiben kannst.
- einen hohen Qualitätsstandard bei deiner Arbeit verfolgst und dich kurzfristige Änderungen in deinem Terminkalender nicht aus der Ruhe bringen.
- fliessend Deutsch sprichst und über gute Englischkenntnisse verfügst. (Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.)
- dich für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen einsetzt.
Frau T. Hochberg freut sich auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal.
LI-CHCAMPUS
**Dein neuer Arbeitgeber**
Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter.
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