Arquitecto/a de tecnologías de la información

Pueden participar:

Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT. Los candidatos/as externos/as.

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Servicios de Gestión de las Tecnologías (TMS), que forma parte del Departamento de Gestión de la Información y de las Tecnologías (INFOTEC). Dicho departamento proporciona infraestructuras, tecnologías, aplicaciones y servicios informáticos modernos, seguros y fiables que permiten a la OIT hacer un uso eficaz de la herramientas tecnológicas para desempeñar su cometido.

El/la titular del puesto se encargará de promover y asegurar la coherencia arquitectónica del entorno informático de la OIT, influir en las decisiones tecnológicas y dirigir el diseño de sistemas informáticos sólidos. Ello incluye la definición de normas arquitectónicas, la cartografía de los principales sistemas, fuentes de datos y flujos de datos en un formato normalizado, la participación en las fases de diseño técnico y la evaluación de nuevas tecnologías. El/la titular del puesto será un/a arquitecto/a de tecnologías de la información avezado/a que dirigirá la labor práctica a ese respecto en INFOTEC y coordinará las actividades arquitectónicas en distintos proyectos de la Organización. 

El/la titular del puesto dependerá del Jefe de TMS. 

Funciones específicas

1. Establecer, desarrollar y mantener las arquitecturas estratégicas (empresa/solución/datos), las hojas de ruta y la arquitectura de los sistemas informáticos en toda la Organización, incluidas las nuevas tecnologías, asegurando su adecuación a las capacidades de desarrollo de los programas informáticos, los objetivos institucionales, la seguridad de la información y la operatividad.
2. Definir el marco, la metodología, los procesos, las herramientas y las normas para una arquitectura intuitiva, dirigir su desarrollo, mejorarlos continuamente y asegurar su adecuación a fin de promover la coherencia y la calidad en toda la Organización.
3. Coordinar la elaboración de la documentación relativa a la arquitectura informática, incluidos los diagramas, las especificaciones y los documentos de diseño, velando por que ello se realice de conformidad con las normas establecidas, se actualice a lo largo del tiempo y facilite el mantenimiento actual y las mejoras futuras, asegurando la precisión y la accesibilidad para todas las partes interesadas, incluidas las personas que no son especialistas en informática. 
4. Fomentar una cultura de modularidad e integrabilidad mediante la promoción de interfaces de programación de aplicaciones (API) estructuradas y versionadas. Colaborar con los equipos técnicos y velar por que los sistemas informáticos se ajusten a las mejores prácticas en este ámbito. Determinar posibles mejoras en los sistemas existentes y proponer planes de acción para su modernización. 
5. Guiar a los responsables técnicos, a los arquitectos de soluciones y a los equipos de desarrollo en la adopción de principios arquitectónicos coherentes de acuerdo con la estrategia general, promoviendo los conocimientos especializados en arquitectura y el cumplimiento de las normas. 
6. Colaborar con los encargados de la gestión de la información, los responsables de la gestión de las aplicaciones y los expertos del sector empresarial para determinar los datos maestros, hacer un seguimiento del uso de los datos en los distintos sistemas, y velar por el respeto de la privacidad de los datos y la seguridad de la información al aplicar o adaptar soluciones. 
7. Colaborar con las partes interesadas, incluidos los directivos, los equipos informáticos y los proveedores, para comprender las necesidades y traducirlas en soluciones arquitectónicas.
8. Evaluar las tecnologías y tendencias emergentes para hallar oportunidades de innovación y mejora en el entorno informático. Llevar a cabo pruebas de conceptos mediante ciclos rápidos para validar las tecnologías seleccionadas en el contexto de la OIT. 
9. Hacer un seguimiento y una evaluación de las repercusiones de los cambios en la arquitectura, detectar riesgos y oportunidades y formular recomendaciones de optimización o reparación. 
10. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior (máster o equivalente) en informática u otro campo estrechamente relacionado. 
En lugar de un título universitario superior, se podrá aceptar un título universitario de primer ciclo (título de grado o equivalente) en informática o en otro campo estrechamente relacionado, en combinación con dos años adicionales de experiencia profesional pertinente, además de la experiencia que se indica a continuación.

Experiencia

Al menos siete años de experiencia profesional en el campo de las tecnologías de la información, de los cuales al menos tres trabajando como arquitecto de tecnologías de la información en una gran estructura internacional con múltiples emplazamientos.

Idiomas

Excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo de la Organización (español, francés o inglés) y conocimiento práctico de otro de ellos. Uno de esos idiomas debe ser el inglés.

Competencias

Además de las competencias fundamentales requeridas por la OIT, para este puesto se exigen las competencias siguientes:

Competencias técnicas
- Conocimiento especializado en la modelización de sistemas informáticos y sus dependencias utilizando marcos de arquitectura estándar. 
- Capacidad para definir, documentar y promover el uso de estándares arquitectónicos entre diversos grupos de profesionales de las tecnologías de la información. 
- Conocimiento especializado de una herramienta arquitectónica como Archimate o Sparx EA. 
- Amplia cultura sobre las tecnologías de la información, que abarque las infraestructuras locales y basadas en la nube, el entorno de trabajo informático, el desarrollo de programas informáticos, la gestión de datos y la seguridad de la información.
- Familiaridad con la integración de conceptos modernos de desarrollo de programas informáticos a nivel arquitectónico, lo que incluye la integración y el despliegue constantes.
- Capacidad para llevar a cabo pruebas de conceptos con nuevas tecnologías y producir códigos experimentales.
- Capacidad para redactar con claridad documentación, estudios de viabilidad y términos y condiciones.

Competencias personales
- Capacidad para mantener una comunicación eficaz con especialistas técnicos y con personas que no tienen conocimientos técnicos en distintos niveles de la Organización.
- Capacidad para realizar varias tareas de forma simultánea, para gestionar distintos proyectos en paralelo y para coordinar varias actividades de forma transversal.
- Capacidad para moderar debates y alcanzar consensos entre personas con diversos puntos de vista y opiniones.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género, no discriminatorios e inclusivos. 

Condiciones de empleo

Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico. El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses. Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio. Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

Información importante

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.

Peligro fraude

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