Managing Director Executive Search

Robert Half Executive Search est spécialisé dans la recherche et le placement de cadres supérieurs et de spécialistes dans différents secteurs et départements. En tant que chasseurs de têtes professionnels, nous accompagnons et conseillons nos clients dans le pourvoi de ces postes clés en développant des stratégies de recherche sur mesure et mettant en œuvre des projets de recrutement structurés.

Afin de poursuivre notre développement en Suisse Romande, nous recherchons un Managing Director Executive Search (h/f/d).

La mission consiste à acquérir des mandats nationaux et internationaux de chasse de têtes. Il s'agit de pourvoir des postes dans des fonctions de management au sein d'un vaste environnement sectoriel et un large éventail de domaines fonctionnels.

**Vos responsabilités**:

- Acquisition des projets et gestion durable des relations avec les clients.
- Développement et gestion du réseau de contacts commerciaux de premier et deuxième niveau et établissement d'une véritable relation de confiance
En charge de la préparation et de la réalisation de pitchs et mise en place d'une stratégie de recherche avec l'aide d'une équipe de recherche dédiée
- Accompagnement des clients tout au long du processus de recherche, depuis les réunions de lancement et les appels de mise à jour avec le client et l'équipe de projet jusqu'à l'évaluation des résultats de l'entretien et la conclusion commune du contrat.

**Qui vous êtes**:

- L'une de tes compétences les plus marquées est l'aisance dans le contact et la communication avec les interlocuteurs dans les fonctions d'actionnaire et de direction.
- Tu es perçu(e) et reconnu(e) en externe et en interne comme un interlocuteur et un partenaire commercial authentique, confiant, compétent et crédible.
- Tu es véritablement orienté sur le travail en équipe et tu apprécies donc travailler en étroite relation sur des projets impliquant plusieurs personnes de sensibilité différente
- Tu as des valeurs fortes et claires, tu agis toujours de manière éthique, prudente, avec de la retenue et de la discrétion.

**Ce que vous devez apporter**:

- Tu disposes d'une expérience professionnelle pertinente de plusieurs années dans le domaine du conseil en ressources humaines et du recrutement plus particulièrement et tu as pu développer un réseau solide et conséquent
- Tu as une compréhension approfondie des structures et des processus d'entreprise ainsi que des évolutions économiques, sociales et politiques pertinentes et des défis qui en découlent pour les entreprises.
- Tu es au courant des tendances actuelles du marché et de la branche et tu utilises ce savoir-faire de manière ciblée pour l'acquisition de mandats et de manière profitable pour tes clients.
- Tu connais les exigences d'un environnement de groupe international et tu es habitué(e) à te mouvoir dans cet environnement sur le plan interculturel et linguistique.
- Tu sais mettre en place des synergies efficaces en développant un réseau de partenaires commerciaux internes afin d'augmenter la présence de tes services sur le marché et de pouvoir conseiller les clients de Robert Half de manière globale.
- Tu es structuré(e), tu sais établir des priorités dans le cadre de la gestion de projets multiples, tu gardes une vue d'ensemble et tu respectes les délais.

**Ce que nous offrons ?**
- Une rémunération fixe en fonction de l'expérience et des bonus liés à la performance
- Allocation voiture mensuelle
- Mode de travail hybride
- Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel
- Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités
- Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures technologies
- Programme de challenges nationaux, européens et mondiaux
- Promotion de la mobilité interne nationale et internationale

**Prochaines étapes ?**

Cela vous correspond ? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine de discuter avec nous ? Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble.
- Déclaration de diversité Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective._
- Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique._
- Nous nous engageons à avoir une communauté qui reflète et représente nos clients._