Real Estate Areal Manager

**80%-100%**

Lausanne / Genève

Gérer des biens immobiliers fait partie de notre ADN. Nous parlons le langage des propriétaires d'immeubles tout en comprenant parfaitement les besoins de nos locataires.
En tant que spécialiste de l'immobilier, vous êtes responsable de la réussite opérationnelle et financière des sites qui vous sont attribués.

**Votre mission en détail**:

- Gestion opérationnelle des objets dans le respect des normes de qualité
- Représenter l'entreprise dans le cadre des objets attribués
- Diriger et encourager les collaborateurs qui vous sont subordonnés
- Surveiller et implémenter les procédures et concepts opérationnels
- Mettre en place et prendre en charge un groupement de partenaires commerciaux
- Développer une approche durable en matière d'acquisition d'objets

**Votre profil**:

- Formation commerciale de base achevée et formation continue dans le domaine de la gestion d'entreprise, de l'immobilier, du marketing ou de l'hôtellerie
- Au minimum trois ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier ou du marketing
- Bonnes connaissances du commerce de détail suisse romand et connaissances de base du bail à loyer ainsi que du droit du bail
- Maîtrise du français (parlé/écrit) et très bonnes connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais souhaitées

**Notre offre**:

- Des tâches exigeantes et une grande liberté d'action
- Un environnement professionnel numérisé avec des processus clairs
- Des possibilités de formations internes et externes
- Un programme d'initiation structuré

**Conditions d'emploi**:

- Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- 5 - 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

**Possibilités de revenus supplémentaires**:

- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée

**Conditions d'emploi**:

- Temps de travail
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- Temps libre
- 5 - 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaire
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journ