HR oder Direktionsassistenz KMU

In Kürze sprachgewandter Leiter Finanzbuchhaltung (KMU) Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als Senior Accountant und Leiter Finanzbuchhaltung, zuletzt auch mit Bereichsverantwortung für das HR - mehrjährige Führungsverantwortung - Bilanz- und abschlusssicher nach OR, Swiss GAAP FER, IFRS - Branchenerfahrung: Spedition, Life Sciences - profunde...

In Kürze Die HR Spezialistin, wenn es um Human Resources geht Kompetenzen - Matura - höhere Fachschule für Tourismus - Betriebswirtschafterin, Stufe Bachelor - DAS Human Resources, Fachhochschule - Berufserfahrung: sehr erfahrene Personalleiterin für mittelgrosse Unternehmen. Beherrscht die gesamte Palette an Personalarbeit. IT-Kenntnisse: - Microsoft...

In Kürze Leiterin HR / HR Business Partner Kompetenzen - Sparringpartner in sämtlichen HR- und Organisationsentwicklungsfragen - Coaching von Führungskräften - Profunde Fachkenntnisse im Sozialversicherungsbereich und in der Lohnverarbeitung - Langjährige Berufserfahrung im KMU-Umfeld - Nachdiplomstudium HR Management - Diverse Weiterbildungen im HR-...

In Kürze HR-Generalistin/HR-Leiterin KMU Kompetenzen - profundes HR-Fachwissen in den Bereichen Admin inkl. Lohnverarbeitung, Personalgewinnung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin im KMU-Umfeld sowie als HR Business Partner und HR-Leiterin (3 unterstellte MitarbeiterInnen) -...

In Kürze HR Manager/Specialist für KMU und mehr Kompetenzen - handwerkliche Lehre - Betriebswirtschafterin - Mediationsausbildung - Weiterbildung Sozialversicherungen IT-Kenntnisse: - SAP R3 - MS-Office Programme - Outlook - Swiss HRM Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Englisch (fliessend in Wort und Schrift)

In Kürze Personalleitung für einen KMU Kompetenzen - HR Fachfrau - Personaladministration - operative wie auch strategische HR Arbeit - Payroll-Management von A-Z - HR Projekte Digitalisierung u.v.m. IT-Kenntnisse: - MS Microsoft - SAP R3 - SAGE 200 - Microsoft Dynamics AX - u.v.m. Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Englisch (fliessend in Wort und...

In Kürze Erfahrene HR-Generalistin 60% Kompetenzen - HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis - 20 Jahre Praxiserfahrung im HR-Management von KMU und einer NPO - Profunde Fachkenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie im Sozialversicherungswesen - Erfahrene Berufsbildnerin - Gefestigte, offene und empathische Persönlichkeit IT-Kenntnisse: - Abacus - Sesam - AS400 -...

In Kürze HR Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Generalistin - langjährige Branchenerfahrung im Lifec Sciences-Bereich (KMU und Grosskonzerne) - Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, Unterstützung Comp & Ben, Durchrführung der monatlichen Lohnläufe, strategische Arbeiten - Sehr gute Kenntnisse...

In Kürze HR-Generalistin 100% KMU Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung (60 MAs) - Weiterbildung zur Personalassistentin HRSE - Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin - Merhjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen...

In Kürze Personalmanagement von A-Z für KMU Kompetenzen - CH-Matura - Berufsbildnerin - Direktionsassistentin NSH - eidg. dipl. HR Fachfrau - langjährige und erprobte Berufserfahrung im Personalbereich - HR Bereichsleitung - Personaladministration von Arbeitszeugnis bis Zulagen - Payroll-Management - tiefe Kenntnisse CH-Arbeitsrecht - uvm. IT-Kenntnisse:...