HR Generalistin von A-Z

In Kürze erfahrene HR Generalistin 100% Kompetenzen - Langjährige Beruferfahrung als HR Manager, HR Generalistin und HR Business Partner - Personaladministration von A - Z inkl. Lohnbuchhaltung und Jahresendverarbeitung - Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und - Weiterbildungn zur DAS Leiterin Human Resources an der FHNW und CAS Personalfachfrau...

In Kürze Personalarbeit von A-Z inkl. Lohnbuchhaltung Kompetenzen - Gesamte Personaladministration, inklusive Erstellung von Verträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen - Rekrutierung von A-Z - HR Strategie, Beratung von Management. Geschäftsführung und Verwaltungsrat - Monatslohnverarbeitung, Controlling, Sozialversicherungen - Führen von...

In Kürze inkl. Payroll-Management mit ABACUS Kompetenzen HR-Generalistin von A-Z - gesamte Personaladministration - Rekrutierung - Ein- und Austritte, Sozialversicherungen - BVG - Quellensteuerabrechnungen - Payrollmanagement Abacus - Optimierung von Personalprozessen IT-Kenntnisse: - Microsoft Office - Abacus Lohn - Microsoft Dynamics AX Sprachen - Deutsch...

In Kürze Polyvalent einsetzbare HR-Generalistin Kompetenzen - Fundierte Berufserfahrung im HRM - Führungserfahrung & Hohe Sozialkompetenz - Payrollexpertin i.A. - HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis IT-Kenntnisse: - SAP - ABACUS - NEXUS HEIMNET - MS Office Sprachen Deutsch = Muttersprache Italienisch = Muttersprache Englisch = Gut in Wort & Schrift...

In Kürze HR-Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalfreisetzung, Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung) - Profunden Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungsbereich - Weiterbildungen zur HR-Fachfrau, Berufsbildnerin, HR-Assistentin -...

In Kürze HR-Generalistin 80% Kompetenzen - Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalistin/Personalverantwortliche - Profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Lifecycles - Eidg. dipl. HR-Fachfrau, Payroll Expertin, Sachbearbeiterin Sozialversicherungen - Branchen: Gesundheitsweisen, Industrie IT-Kenntnisse: - SAP (gute Anwenderkenntnisse) - Abacus (gute...

In Kürze HR Generalistin 80 - 90% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin, HR Business Partner sowie als Leiter HR Adminstration - profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Life Cycles - Personalfachfrau mit eidg. FA - Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. FA - Studium in Wirtschaftswissenschaften (lic. rer. pol) IT-Kenntnisse: -...

In Kürze HR-Generalistin/HR-Leiterin KMU Kompetenzen - profundes HR-Fachwissen in den Bereichen Admin inkl. Lohnverarbeitung, Personalgewinnung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin im KMU-Umfeld sowie als HR Business Partner und HR-Leiterin (3 unterstellte MitarbeiterInnen) -...

In Kürze HR-Generalistin 60 - 80% mit Abacus-Kenntnissen Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin einschliesslich der Lohnverarbeitung für bis zu 280 Mitarbeitende - Payroll-Spezialistin NBW - Personalassistentin AKAD Business / HRSE - Berufsbildnerkurs - Hervorragende Arbeitszeugnisse und Referenzen IT-Kenntnisse: - MS Office -...

In Kürze HR Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Generalistin - langjährige Branchenerfahrung im Lifec Sciences-Bereich (KMU und Grosskonzerne) - Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, Unterstützung Comp & Ben, Durchrführung der monatlichen Lohnläufe, strategische Arbeiten - Sehr gute Kenntnisse...