HR-Generalistin 60 - 80%

In Kürze HR Generalistin / HR Business Partner 60 - 80% Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalistin - Gesamter HR Lifecycle: Von der Bedarfsabklärung bis zur Entlassung (inkl. Massenentlassung) - Abwicklung des gesamten Gehaltswesens inkl. Bewilligungen, Quellensteuern, Lohnbuchhaltung - Budgetierung und Forecast - Mehrjährie...

In Kürze HR Generalistin/Payroll Manager 60 - 80% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Lohnverarbeitung, Rekrutierung und Betreuung von Personal - hat sowohl in KMU's wie auch Grossunternehmen gearbeitet - Mitarbeit in diversen Projekten - Applikationsbetreuung SAP IT-Kenntnisse: - SAP SuccessFactors - SwissSalary - MS...

In Kürze HR-Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalfreisetzung, Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung) - Profunden Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungsbereich - Weiterbildungen zur HR-Fachfrau, Berufsbildnerin, HR-Assistentin -...

In Kürze HR Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Generalistin - langjährige Branchenerfahrung im Lifec Sciences-Bereich (KMU und Grosskonzerne) - Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, Unterstützung Comp & Ben, Durchrführung der monatlichen Lohnläufe, strategische Arbeiten - Sehr gute Kenntnisse...

In Kürze HR Generalistin / HRBP 40 - 60% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und als HR Generalistin - deckt den gesamten HR Life Cycle ab - Personalfachfrau mit eidg. FA sowie diverse weitere Weiterbildungsgänge im HR-Bereich - Branchenerfahrung: Gesundheitswesen, Verbandswesen, Life Sciences, Engineering IT-Kenntnisse: -...

In Kürze HR-Generalistin 80% Kompetenzen - Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalistin/Personalverantwortliche - Profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Lifecycles - Eidg. dipl. HR-Fachfrau, Payroll Expertin, Sachbearbeiterin Sozialversicherungen - Branchen: Gesundheitsweisen, Industrie IT-Kenntnisse: - SAP (gute Anwenderkenntnisse) - Abacus (gute...

In Kürze HR Generalistin 80 - 90% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin, HR Business Partner sowie als Leiter HR Adminstration - profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Life Cycles - Personalfachfrau mit eidg. FA - Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. FA - Studium in Wirtschaftswissenschaften (lic. rer. pol) IT-Kenntnisse: -...

In Kürze Erfahrene HR-Generalistin 60% Kompetenzen - HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis - 20 Jahre Praxiserfahrung im HR-Management von KMU und einer NPO - Profunde Fachkenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie im Sozialversicherungswesen - Erfahrene Berufsbildnerin - Gefestigte, offene und empathische Persönlichkeit IT-Kenntnisse: - Abacus - Sesam - AS400 -...

In Kürze HR Generalistin 50 - 60% für das Gesundheitswesen Kompetenzen - Personalfachfrau mit eidg. FA - Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverantwortliche in KMU's - Sämtliche Arbeiten rund um den HR Lifecycle - Lohnverarbeitung für knapp 100 MA's - Branchen: Engineering, Gesundheitswesen IT-Kenntnisse: - Abacus - MS Office Sprachen - Deutsch...

In Kürze sprachlich versierte HR-Generalistin 80% (D, F, E) Kompetenzen - Profunde Fachkenntnisse im Bereich Personaladministration, Lohnverarbeitung, Personalgewinnung - Personfachfrau mit Abschluss, Führungsschule in Olten - Branchenerfahrung: Life Scienes, Retail, Gesundheitsbranche IT-Kenntnisse: - SAP 6.0 (HR/3) Zeitdaten / Saläre /...