Erfahrene HR-Generalistin 60%

In Kürze erfahrene HR Generalistin 100% Kompetenzen - Langjährige Beruferfahrung als HR Manager, HR Generalistin und HR Business Partner - Personaladministration von A - Z inkl. Lohnbuchhaltung und Jahresendverarbeitung - Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und - Weiterbildungn zur DAS Leiterin Human Resources an der FHNW und CAS Personalfachfrau...

In Kürze HR-Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalfreisetzung, Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung) - Profunden Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungsbereich - Weiterbildungen zur HR-Fachfrau, Berufsbildnerin, HR-Assistentin -...

In Kürze HR-Generalistin 60 - 80% mit Abacus-Kenntnissen Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin einschliesslich der Lohnverarbeitung für bis zu 280 Mitarbeitende - Payroll-Spezialistin NBW - Personalassistentin AKAD Business / HRSE - Berufsbildnerkurs - Hervorragende Arbeitszeugnisse und Referenzen IT-Kenntnisse: - MS Office -...

In Kürze HR Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Generalistin - langjährige Branchenerfahrung im Lifec Sciences-Bereich (KMU und Grosskonzerne) - Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, Unterstützung Comp & Ben, Durchrführung der monatlichen Lohnläufe, strategische Arbeiten - Sehr gute Kenntnisse...

In Kürze HR Generalistin / HR Business Partner 60 - 80% Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalistin - Gesamter HR Lifecycle: Von der Bedarfsabklärung bis zur Entlassung (inkl. Massenentlassung) - Abwicklung des gesamten Gehaltswesens inkl. Bewilligungen, Quellensteuern, Lohnbuchhaltung - Budgetierung und Forecast - Mehrjährie...

In Kürze HR Generalistin / HRBP 40 - 60% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und als HR Generalistin - deckt den gesamten HR Life Cycle ab - Personalfachfrau mit eidg. FA sowie diverse weitere Weiterbildungsgänge im HR-Bereich - Branchenerfahrung: Gesundheitswesen, Verbandswesen, Life Sciences, Engineering IT-Kenntnisse: -...

In Kürze HR Generalistin 50 - 60% für das Gesundheitswesen Kompetenzen - Personalfachfrau mit eidg. FA - Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverantwortliche in KMU's - Sämtliche Arbeiten rund um den HR Lifecycle - Lohnverarbeitung für knapp 100 MA's - Branchen: Engineering, Gesundheitswesen IT-Kenntnisse: - Abacus - MS Office Sprachen - Deutsch...

In Kürze HR Generalistin/Payroll Manager 60 - 80% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Lohnverarbeitung, Rekrutierung und Betreuung von Personal - hat sowohl in KMU's wie auch Grossunternehmen gearbeitet - Mitarbeit in diversen Projekten - Applikationsbetreuung SAP IT-Kenntnisse: - SAP SuccessFactors - SwissSalary - MS...

In Kürze HR-Generalistin 100% KMU Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung (60 MAs) - Weiterbildung zur Personalassistentin HRSE - Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin - Merhjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen...

In Kürze Die HR Spezialistin, wenn es um Human Resources geht Kompetenzen - Matura - höhere Fachschule für Tourismus - Betriebswirtschafterin, Stufe Bachelor - DAS Human Resources, Fachhochschule - Berufserfahrung: sehr erfahrene Personalleiterin für mittelgrosse Unternehmen. Beherrscht die gesamte Palette an Personalarbeit. IT-Kenntnisse: - Microsoft...