HR-Generalistin 100%

In Kürze erfahrene HR Generalistin 100% Kompetenzen - Langjährige Beruferfahrung als HR Manager, HR Generalistin und HR Business Partner - Personaladministration von A - Z inkl. Lohnbuchhaltung und Jahresendverarbeitung - Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und - Weiterbildungn zur DAS Leiterin Human Resources an der FHNW und CAS Personalfachfrau...

In Kürze HR Generalistin/Payroll Manager 100% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin - Profunde Fachkenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie mit den Schweizerischen Sozialversicherungswerken - knapp 25 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich - Ursprünglich gelernte Hotelfachfrau - Branchen: Verpackungen, Mess- und Regeltechnik,...

In Kürze HR-Generalistin/HR-Leiterin KMU Kompetenzen - profundes HR-Fachwissen in den Bereichen Admin inkl. Lohnverarbeitung, Personalgewinnung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin im KMU-Umfeld sowie als HR Business Partner und HR-Leiterin (3 unterstellte MitarbeiterInnen) -...

In Kürze HR-Generalistin Baunebengewerbe 80 - 100% Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Payrollmanagement, Personaladministration) - Branchenerfahrung: Baunebengewerbe - Weiterbildung zur Payroll- Spezialistin NBW - Weiterbildung zur Personalassistentin HRSE - Aufgestellte, sympathische und unkomplizierte Persönlichkeit...

In Kürze HR Generalistin 50 - 60% für das Gesundheitswesen Kompetenzen - Personalfachfrau mit eidg. FA - Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverantwortliche in KMU's - Sämtliche Arbeiten rund um den HR Lifecycle - Lohnverarbeitung für knapp 100 MA's - Branchen: Engineering, Gesundheitswesen IT-Kenntnisse: - Abacus - MS Office Sprachen - Deutsch...

In Kürze junge HR-Generalistin mit Führungserfahrung Kompetenzen - HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis & dipl. Hôteliére-Restauratrice HF - profundes Fachwissen in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung, sowie in der Personaladministration (inkl. Lohnverarbeitung) - Mehrjährige Fühungsveranwortung (2 MA's) IT-Kenntnisse: - Umantis (sehr gute Kenntnisse)...

In Kürze HR-Generaltistin 90 - 100% (DE, FR, IT) Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin; verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle inkl. LOHNVERARBEITUNG - Personalfachfrau mit eidg. FA - Diverse Seminare/Weiterbildungen u.a. im HR-Bereich - Kaufmännische Berufslehre mit Berufsmaturität (Profil M) IT-Kenntnisse: - Abacus - SAP...

In Kürze HR Assistent 100% Kompetenzen - Rund 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Assistent (Eintritte, Austritte, Rekrutierung, allgm. HR-Administration, Personalbetreuung) - Bachelor Wirtschaftswissenschaften - HRSE-Zertifikatslehrgang HR Assistent/in (kv pro) IT-Kenntnisse: - MS Office - R (Datenanalyse) - SAP (Anwenderkenntnisse) Sprachen - Deutsch...

In Kürze HR Business Partner / HR-Generalist 100% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und HR-Generalist - Personalassistent CAS, HR-Fachmann CAS, HR-Leiter NDS HF - Berufsbildner - Branchenerfahrung: Retail- und Dienstleistungsbranche IT-Kenntnisse: - SAP - Navision - ASP - Umantis - MS Office Sprachen - Deutsch...

In Kürze HR Business Partner 80 - 100% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin und zuvor in der Personaladminstration - Branchenerfahrung: Life Sciences, Detailhandel, Kultur - Master of Advanced Studies in Human Resource Management (MAS) - HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis - Personalassistentin mit Zertifikat -...