Head of Human Resources

vor 1 Woche

St Gallen, Sankt Gallen, Schweiz PMS SCHÖNENBERGER AG Vollzeit
Head HR 80 - 100% (a)

Bei der PMS SCHÖNENBERGER AG handelt es sich um eine inhabergeführte, innovative Unternehmensgruppe mit über 1'100 Mitarbeitenden. Mit ihren Unternehmen und Services verhilft sie ihren Kunden seit über 45 Jahren zum Erfolg in den Bereichen E-Commerce Fulfillment, Customer Services, Campaigning & Data Management, Printmanagement und Direct Marketing. Im Zuge der kontinuierlich umgesetzten Wachstumsstrategie rekrutieren wir auf Gruppen-Stufe eine:n initiative:n und kommunikative:n Head HR 80 - 100% (a).

Aufgaben
Sie sind in dieser vielseitigen Führungs- und Fachfunktion in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung der jeweiligen Gruppengesellschaften sowie der MS Gruppe und treiben mit einem Team von bis zu 10 Personen die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Organisation voran. Ausserdem setzen Sie die Digitalisierungs- sowie Standardisierungsprojekte um. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

  • Führung des Human Resources Teams fachlich und/oder linear nach agilen Methoden inkl. Inhouse Payroll
  • Verwalten der Unternehmensmarke als attraktiver und state of the Art Arbeitgeber
  • Digitalisierung der HR-Prozesse und Einführung moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI), Automatisierung oder Cloud-basierte HR-Systeme
  • Definition sowie Umsetzung von einheitlichen, harmonisierten HR-Prozessen sowie des Performance Managements in einem sehr dynamischen Umfeld, welches immer wieder verlangt, dass das Bestehende hinterfragt und an die neue Situation angepasst wird
  • Sicherstellung eines datenbasierten und aussagekräftigen HR-Cockpits als Führungsinstrument für die Vorgesetzten, die Geschäftsleitung sowie die Gruppengesellschaften (People-Analytics)
  • Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung bei allen operativen Fragestellungen sowie Übernehmen eines Betreuungsbereiches
  • Verantwortlich für die Gestaltung, Umsetzung sowie Standardisierung einer fairen sowie nachvollziehbaren Lohnpolitik in Zusammenarbeit mit den Gruppengesellschaften und unter Einbezug der Wachstums- sowie der Businessdynamik

Anforderungen
In dieser anspruchsvollen Position erwarten Sie sämtliche Facetten eines modernen HR-Managements. Dazu erwarten wir folgende Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium und höhere fachspezifische Weiterbildung im HR
  • Nachweisbare Erfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- sowie Standardisierungs-Projekten (Prozesse und Standards) sowie eine Weiterbildung im Bereich der Projektabwicklung
  • Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion eines grösseren Unternehmens
  • Umsetzungsstarke sowie pragmatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Macherqualitäten, Can do will Do Mentalität
  • Natürliche Kommunikationsfähigkeit über sämtliche Stufen der Unternehmensorganisation
  • IT-Affinität
Wenn Sie in einem dynamischen, inhabergeführten Unternehmen die Verantwortung für eine kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse übernehmen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Raphael Schönenberger
raphael.schoenenberger@pms-schoenenberger.com | Tel. +41 71 227 24 48

Referenz - 3797

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    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz University of St Vollzeit

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    Ihre AufgabenAls Fachexperte für HR-Prozesse sind Sie für die administrative Verarbeitung aller HR-Prozesse entlang des Life Cycles eines Mitarbeitenden verantwortlich. Dies umfasst die Verarbeitung von Personal-, Stamm- und Lohndaten, die Durchführung von monatlichen Lohnläufen und die Abwicklung von Sozial- und Personenversicherungen für Mitarbeitende...

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