Broker Relationship Lead

vor 2 Monaten

Zürich, Schweiz zeroG - AI in Aviation Vollzeit

Über grape:

Unser unternehmerischer Geist treibt uns an bei dem, was wir bewegen und wofür wir brennen. Unsere Mission ist, der führende Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche zu werden. Wir haben den Innovationsbedarf im traditionellen Versicherungsmodell für Arbeitnehmer erkannt und revolutionieren dieses. Dabei helfen wir Unternehmen, ihre Mitarbeitenden vor und nach einer Krankheit zu unterstützen und mehr Zeit zu gewinnen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Tätigkeiten für Mitarbeitende, Ärzte sowie HR- und Payroll-Manager. Mit unserer digitalen Transformation stellen wir Mitarbeitende in den Mittelpunkt und gestalten die Zukunft der Versicherungsbranche.

Bei grape sind wir stolz auf unser ambitioniertes Team und unsere Unternehmenskultur. Wir wachsen schnell und hier bist du gefragt. Wir sind engagiert, dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Willst du mit uns durchstarten? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen

Deine Rolle:

Als Broker Relationship Lead bist Du nicht nur die primäre Ansprechperson für Broker, um den Vertrieb voranzutreiben, sondern übernimmst auch eine wichtige Führungsfunktion im Team. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Engineering, Product und Claims sowie die direkte Berichterstattung an den CEO, um die Abstimmung zwischen Broker-Strategien und den übergeordneten Unternehmenszielen sicherzustellen.

Neben der Pflege starker Stakeholder-Beziehungen wirst Du massgeblich an strategischen Initiativen wie Umsatzprognosen, Leistungsüberwachung und der Entwicklung von Vertriebsstrategien mitwirken. Diese Position kombiniert individuelle Aufgaben mit Führungsverantwortung, um das ganzheitliche Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.

Dein Tätigkeitsbereich:Aufbau von Führung von Broker-Beziehungen:
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Brokern, wobei Du als primäre Ansprechperson für alle Anfragen und Bedürfnisse fungierst
  • Förderung des Informationsaustauschs und der Entscheidungsfindung mit internen Abteilungen (Engineering, Product und Claims), um die Abstimmung von Strategie und Betrieb sicherzustellen
  • Enge Zusammenarbeit mit Brokern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und effektive Vertriebsstrategien zu entwickeln
  • Beratung und Unterstützung der Broker, um sicherzustellen, dass die Produkte und Dienstleistungen von grape effektiv gefördert und verkauft werden
Vertrieb & Unternehmenswachstum
  • Verwaltung der Umsatzprognosen, Mitwirkung an der Geschäftsplanung und Überwachung der von Brokern getriebenen Vertriebsziele
  • Überwachung und Beurteilung der Broker-Leistungen, um mögliche Erkenntnisse zur Verbesserung der Vertriebsaktivitäten zu gewinnen
  • Identifizierung wichtiger Wachstumschancen im Broker-Kanal zur Geschäftserweiterung
  • Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und direkte Berichterstattung an den CEO zu Vertriebsleistungen, sowie Umsatzprognosen und strategischen Initiativen im Zusammenhang mit dem Broker-Kanal
Produktkenntnisse & Marktinformationen
  • Durchführung von Marktforschung, um über Branchentrends informiert zu bleiben und die Wettbewerbsfähigkeit sowie die Relevanz der Produkte von grape zu gewährleisten
  • Zusammenarbeit mit internen Teams (Product, Engineering, Claims), um sicherzustellen, dass Broker und deren Kunden ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis haben und exzellenten Service erhalten
  • Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Verbesserung der Broker-Beziehungen und Optimierung der betrieblichen Effizienz
️ Was du mitbringst:
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Versicherungen oder einem ähnlichen Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personenversicherungsbranche, nachweisbare Erfolge im Broker-Management oder in der Beratung
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Führungserfahrung, einschliesslich bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Personenversicherungen und Gesundheitsdienstleistungen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten mit hoher Teamfähigkeit, sich erfolgreich in diverse Teams zu integrieren
  • Nachgewiesene Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Vertriebszielen sowie ein Fokus auf nachhaltiges Wachstum des Unternehmens
  • Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Umsatzprognose und Überwachung von Leistungen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, gepaart mit strategischem Denken und einer proaktiven Herangehensweise an Unternehmenswachstum
  • Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
  • Motiviertes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines engagierten Teams und eines Arbeitsplatzes, an dem du die Möglichkeit hast, Entscheidungen zu treffen und Initiative zu zeigen. Du wirst hier unterstützt und gefördert. Gemeinsam gestalten und wachsen wir.
  • Hybrides Setup: Geniesse die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells mit der Freiheit, von zu Hause oder von unseren Büros in Basel und Zürich aus zu arbeiten. Am Donnerstag, unserem Teamtag, treffen wir uns alle im Büro in Zürich.
  • Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit der Möglichkeit, Phantom Stock Options zu erhalten.
  • Ergebnisorientierte Umgebung: Eine Vollzeitstelle (5 Tage pro Woche/42 Stunden). Wir ermutigen dich, dich auf Ziele zu konzentrieren und hochwertige Arbeit zu leisten, anstatt einem festen Zeitplan zu folgen.
  • Karriere & Entwicklung: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erwerben und beruflich voranzukommen. Um dies zu erreichen, bieten wir ein jährliches Budget von CHF 1'500.-
  • Wohlbefinden: Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus stehen dir 12 psychologische Betreuungseinheiten pro Jahr zur Verfügung.
  • Urlaub: Geniesse 5 Wochen Jahresurlaub (25 Tage) und 9 gesetzliche Feiertage.
  • Fahrtkostenzuschuss: Wir stellen dir ein SBB-Halbtax Abonnement zur Verfügung.
  • Unterstützung beim Umzug: Wir möchten, dass dein Umzug so reibungslos wie möglich verläuft. Wenn du aus der EU umziehst, übernehmen wir die Kosten für den Umzug und das Visum.
  • Team Time: Wir haben viel Spass zusammen. Geniesse monatliche Team-Events und halbjährliche Team-Retreats.

Unser Rekrutierungsprozess:

Bei unserer Auswahlentscheidung achten wir besonders auf vier Bereiche: fachliche und technischeKompetenzen, Mindset & Werte und wir bewerten diese in den folgenden drei Schritten.

Schritt 1 - Deine Bewerbung: Unser Talent-Acquisition Team und Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und antworten dir innerhalb einer Woche.

Schritt 2 - Deine Motivation: Damit wir uns besser kennenlernen können, laden wir dich zu einem 30-minütigen Motivationsgespräch mit unserem Talent Acquisition Team ein.

Schritt 3 - Deine Rolle & Unsere Unternehmenskultur: Du wirst zwei weitere Interviews haben, um deine Übereinstimmung für die ausgewählte Rolle und unsere Kultur sicherzustellen. Für Rollen mit einer hohen technischen Anforderung, werden wir zusätzlich die spezifischen Kompetenzen, die du benötigst, in einem Assessment bewerten.

Unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Stimmen machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind, und wir würden gerne mehr über dich erfahren

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