Secrétaire général-e adjoint-e chargé-e de la culture, du sport et de la prévention des inégalités 90%

vor 2 Wochen

Genf, Genf, Schweiz Canton de Genève Vollzeit

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication3 mai 2024AuteurDépartement de la cohésion sociale , Secrétariat généralRémunérationclasse 27 Taux d'activité90%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription Entrée en fonctionDès que possible
Votre mission

Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit.

En concertation avec les partenaires institutionnels et les milieux concernés, il pilote les politiques cantonales en matière de culture et de sport, qui ont connu ces dernières années un important développement s'agissant des objectifs stratégiques poursuivis par le canton, lesquels se traduisent par le pilotage de projets d'envergure. Au sein du DCS, l'office cantonal de la culture et du sport (OCCS) est chargé de la mise en œuvre de la politique publique de la culture et du sport.

Le DCS pilote par ailleurs la mise en œuvre de la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU), laquelle vise à lutter efficacement contre les inégalités sociales et territoriales à l'échelle de la proximité ainsi qu'à favoriser la qualité de vie à l'échelle de la proximité.

Votre mission

Le-la titulaire du poste aura pour objectif :

d'assister le conseiller d'Etat et le secrétaire général dans la promotion et la conduite de la politique publique de culture et sport, laquelle se concrétise notamment par le pilotage de projets d'envergure (loi sur la promotion de la culture et de la création artistique, plan stratégique cantonal du sport, co-financement des institutions culturelles, patinoire du Trèfle-Blanc, Musée de la bande dessinée, accès à la culture et au sport, lutte contre le harcèlement et les violences, etc.);
de piloter la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU) afin de lutter contre les inégalités sociales, et assurer le suivi du Centre d'analyse territorial des inégalités à Genève (CATI-GE);
de favoriser l'innovation et assurer prospection et veille stratégique dans ces domaines, notamment au niveau fédéral et intercantonal;
de formuler des propositions stratégiques et de planifier et coordonner les actions et projets à mener dans ce cadre;
de gérer des dossiers spécifiques confiés par le conseiller d'Etat ou le secrétaire général.

Le-la titulaire aura plus particulièrement pour mission de superviser, pour le compte du secrétariat général et en concertation avec l'OCCS ainsi qu'avec les offices et partenaires concernés, la mise en œuvre et le suivi des réformes et projets stratégiques dans les domaines de la culture, du sport, de la lutte contre les inégalités et du développement territorial (PCSMU). Ses attributions incluent également de maîtriser les lois, règlements et directives en vigueur et s'assurer de la conformité de leur application, ainsi que de rédiger des notes spécifiques et thématiques analysant notamment les enjeux, les options et les conséquences possibles de différents dossiers politiques ou stratégiques. Les missions incluent enfin la préparation et le suivi des dossiers soumis au Conseil d'Etat ou en traitement au Grand Conseil, l'identification des actions à entreprendre en fonction des lignes directrices, des objectifs politiques et des priorités décidées par le conseiller d'Etat ou le secrétaire général, ainsi que le renforcement des liens du département avec les associations et les partenaires institutionnels dans les domaines concernés.

Votre profil

Formation et expérience

Titulaire d'un master et d'une formation en gestion de projets, ou de formations de niveaux équivalents, doublé d'une expérience au sein d'une administration publique (si possible dans les domaines de la culture et/ou du sport et/ou de la lutte contre les inégalités et le développement territorial), au niveau stratégique ou opérationnel.

Connaissances spécifiques

Excellente connaissance du réseau culturel et/ou sportif et/ou social genevois et suisse;
Maîtrise des outils participatifs de management transversal;
Compétences en matière de veille stratégique;
Excellentes compétences rédactionnelles, de coordination et de planification;

Caractéristiques liées au poste

Ce poste requiert une forte capacité d'analyse, de conceptualisation, d'anticipation et de synthèse. Il requiert également de la rigueur alliée à de la créativité, avec une excellente aptitude à la négociation et au travail en réseau, un sens aigu de l'éthique et du service public, ainsi qu'une grande disponibilité.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une équipe motivée au sein d'un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

Observations

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Lieu de travail

Rue de l'Hôtel-de-Ville 2
1204 Genève

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