Store Manager

Vor 4 Stunden

Zürich, Zurich, Schweiz Coop Vollzeit
h3Aufgaben /h3 ul liStoremanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. /li liDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um. /li liUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst. /li liDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen. /li liDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig. /li liDeine Berufsausbildung im Bereich Schmuck hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung. /li liDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich. /li liOffice-Programme? Kein Problem für dich. /li liMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns. /li /ul h3Was

wir bieten
/h3 ul libVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile
- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen /li libArbeitszeit: /b 6 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus
- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pbSinduja Kugasothy /b br/ HR Marketing /p