Sales Manager

Als Sales Manager (all genders) in der Schweiz gestaltest du einen unserer wichtigsten Wachstumsmärkte aktiv mit. Du gestaltest gemeinsam mit dem Team aktiv das B2B-Geschäft mit klarer Vision und Hands-on-Mentalität mit. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und nachhaltiges Wachstum mitgestalten willst, bist du bei uns genau richtig Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland. What to expect Expansion: Du begleitest den Ausbau unserer Brand in die Schweiz und sorgst dafür, dass Wemolo in jeder Stadt für das digitale Parkraummanagement eingesetzt wird Kundengewinnung: Du bist für die Präsentation von Wemolo bei Neukunden in der Schweiz verantwortlich mit dem Ziel, diese sowie zukünftige Schlüsselkunden für uns zu gewinnen und eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu generieren Pipeline building: Du entwickelst qualitativ hochwertige Vertriebspipelines, indem du Leads für die jeweiligen Segmente effektiv qualifiziert und priorisierst Pipeline Management: Mit Hilfe von CRM-Tools und datenbasierten Analysen behältst du deine Sales-Pipeline und KPIs stets im Blick Zielorientiert: Du verfolgst deine Ziele kontinuierlich auf Wochen-, Monats- & Quartalsbasis und reportest diese an den Country Manager Teamarbeit: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus den Bereichen Produktentwicklung, Sales Development und Operations zusammen, um Wemolo kontinuierlich weiterzuentwickeln Inspire us by Background: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Vertriebserfahrung Sales Erfahrung: Du hast ca. 2-4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales gesammelt und kannst einen klaren Track Record vorweisen, wie du deine Ziele regelmässig übertroffen hast. Du überzeugst durch deine Hunter-Mentalität und bringst Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss. Arbeitsweise: Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und strukturiert Sprachkenntnisse: Du sprichst Schweizerdeutsch und Französisch fliessend (C1) und hast gute Englischkenntnisse Führerschein: Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft: Du verfügst über eine hohe Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage pro Woche) in der Schweiz, um deine Accounts optimal auf- und auszubauen und reist zu regelmässigen Meetings ins Münchner Büro. What we offer Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys Weiterbildung: Individualisierte Trainingsmöglichkeiten und Seminare als Grundstein für deine Weiterbildung Verpflegung: Nutze unsere Lunch Card – der smarte, steuerbegünstigte Weg zu deinen täglichen Mahlzeiten, flexibel einlösbar bei zahlreichen Food-Partnern Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst Innovation through diversity Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match seinBewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter Ready to own (y)our growth?