Senior Business Manager Corporate Banking

Als Senior Business Manager Corporate Banking rapportierst du direkt an das zuständige Geschäftsleitungsmitglied und trägst massgeblich zur effizienten Steuerung dieser zentralen und ertragsstarken Geschäftseinheit bei. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Konzeption von zentralen run & change the bank Themen im Firmenkundengeschäft.

Migros Bank

Schweizergasse

Schweizergasse 22

8001 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Unterstützung des Leiters Firmenkunden Gesamtbank bei der strategischen und operativen Steuerung des gesamten Firmenkundengeschäfts

Kernaufgabe

Verantwortlich für die Realisierung und Umsetzung von Projekten und Initiativen

Kernaufgabe

Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen für das Senior Managment des Firmenkundensegments

Kernaufgabe

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität

Kernaufgabe

Budgetveranwortung sowie Überwachung und Steuerung von KPIs

Was du mitbringst
Mind. 10 Jahre, davon mindestens 3 Jahre im Firmenkundengeschäft

In einer vergleichbaren Funktion im Banking

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

Betriebswirtschaftslehre

Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Fundierte Kenntnisse im Firmenkundensegment sowie Erfahrung in der Rolle als Business Manager

Zwingend

Umfgangreiche Projektmanagementfähigkeiten mit Zielstrebigkeit und Beharrlichkeit

Zwingend

Vertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft (Prozesse, Offering, Markt, Kompetenzen)

Zwingend

Vernetztes und innovatives Denken sowie Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung

Zwingend

Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder gewinnend einzubinden

Was wir dir bieten
Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Bewerbung & Kontakt

Alexander Stauber

HR Business Partner

ALEXANDER..CH

• LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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