Supply Chain Planner

Über Uns

Du bist kreativ und innovativ. Du willst dich stets verbessern. Du übernimmst Verantwortung und erzielst spürbare Resultate. Du bist gern Teil eines Teams. Und vor allem möchtest du, dass deine Arbeit etwas bewirkt. Willkommen in unserer Welt Bei Sonova kannst du durch deine Arbeit dazu beitragen, das Leben von Millionen Menschen zu verändern. Durch unsere innovativen Hörlösungen schaffen wir unvergessliche Hörmomente.

Mit unseren führenden Marken - von Audio
- bis hin zu hörmedizinischen Produkten und Dienstleistungen - treiben wir die Entwicklungen in der Hörgeräteindustrie immer weiter voran. Neben einer Kultur, in der du dir selbst treu sein und dich verwirklichen kannst, bieten wir dir aussergewöhnliche Karrieremöglichkeiten.

Wenn du dich gern frei entfalten, weiterentwickeln und durch deine Arbeit das Leben von Menschen positiv verändern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Join Sonova. Create sense.
- Staefa, SchweizSupply Chain Planner (Produktionsplanung)
- Als Supply Chain Planner planst und disponierst du den zugeteilten Materialbereich eigenständig im SAP und stellst dabei die geforderte Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung des gesetzten Lagerumschlagziels sicher. Zusätzlich pflegst du die notwendigen Stammdaten (wie Materialstamm, Stückliste, Arbeitsplan, Quotierungen) gemäss den verschiedenen Vorgaben (z.B. von Manufacturing Engineering und Controlling) und stellst die Planungsparameter im SAP zur bestmöglichen Unterstützung des Planungsprozesses ein.**Aufgaben**
- Pflege der im SAP für die Planung notwendigen Stammdaten wie Materialstamm, Stückliste und Arbeitsplan für den zugeteilten Materialbereich
- Termin-, kosten
- und mengengerechte Planung und Steuerung des Materialflusses in den Fertigungsprozessen der zugeteilten Materialien im Werk Stäfa
- Mengen
- und termingerechte Sicherstellung der Verfügbarkeit für den Vertrieb und die Produktion unter Berücksichtigung der Lagerbestandsziele
- Umwandlung von Planaufträgen zu Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Kapazität
- Abstimmung mit den Produktionsabteilungen hinsichtlich der geforderten und verfügbaren Kapazität
- Ansprechpartner für die Logistik, die Beschaffung und die weiteren internationalen Operation Centers der Sonova für den geplanten Materialbereich

**Profil**
- Technische bzw. kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung im Bereich Produktionsplanung
- Tiefergehendes Verständnis hinsichtlich Produktionslogistik, insbesondere im Bereich Verbrauchsteuerung
- Erfahrung mit Tools aus dem Lean Management Werkzeugkasten (z.B. Kanban)
- Selbständige, zielorientierte und ausdauernde Persönlichkeit mit stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Teamfähige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Person mit guten interkulturellen Kompetenzen
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Exzellente SAP R3 (MM/PP) Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere mit EXCEL

**Unser Angebot**
- Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Förderung von Aus
- und Weiterbildung, die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen, eine attraktive Auswahl an Kulinarik-, Sport
- und Kulturangeboten zeitgemässe Anstellungsbedingungen und in vielen Funktionen flexible Arbeitszeitmodelle. Pensum: 80 - 100%.- Marcel Huber, Talent Acquisition Manager, freut sich auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) auf unserer Online Bewerberplattform.- Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.**Sonova AG**
Laubisrütistrasse 28
- CH-8712 Stäfa
- +41 58 928 01 01Sonova hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet.

Wir sind ein Team. Wir fördern Talente. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und sticht damit auf dem Markt erfolgreich heraus. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungschancen, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.