Head of Growth Marketing

Vor 2 Tagen


Bern, Schweiz professional.ch Vollzeit

FoodNow ist die Schweizer Antwort im Bereich Food-Delivery. Wir sind ein dynamisches Team aus Vordenker*innen, dass im Startup-Modus agiert. Werde Teil unseres interdisziplinären Teams und hilf mit, die Plattform FoodNow auszubauen und die Zukunft dieses stark wachsenden Markts aktiv mitzugestalten.

**Was du bewegst**:

- Du definierst und verantwortest die Growth-Strategie von FoodNow und treibst deren stetige Optimierung und Weiterentwicklung voran
- Du verantwortest datengetriebene Wachstumsexperimente in Übereinstimmung mit der Growth-Strategie
- Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines starken nationalen Brands im umkämpften Food-Delivery Markt
- Mit deiner «hands on» Mentalität arbeitest du nicht nur strategisch/konzeptionell, sondern packst in der Umsetzung der Konzepte mit an
- Das Tracking, Reporting, die Datenanalysen und das Identifizieren von Optimierungsmassnahmen der Growthstrategie liegt in deiner Verantwortung
- Du verantwortest die fachliche und organisatorische Führung des Growth-Teams
- Als Teil des Führungsteams agierst du als Schnittstelle zwischen Growth und den restlichen Abteilungen und übersetzt die Strategie in Growth-Tätigkeiten

**Was du mitbringst**:

- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs - und Führungserfahrung im Bereich Growth Marketing
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Growth Marketing und im Führen von Marketing-Teams mit, idealerweise im Startup Umfeld
- Du bist mit den aktuellsten Marketing Tools und insbesondere mit der Google Marketing Plattform bestens vertraut
- Du schaust über den Channelrand hinaus, kennst das Zusammenspiel unterschiedlicher Marketingaktivitäten und kannst diese den Zielen entsprechend strategisch managen
- Du hast Erfahrung im Aufsetzen von Experimenten, im Analysieren von Daten und Ableiten von konkreten Handlungsempfehlungen
- Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und kommunikativ und hast Freude daran, mit vielen Menschen gemeinsam Grosses zu erreichen
- Du bist lösungsorientiert und hast eine „can do“ Mentalität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)

**Was wir dir bieten**:

- Zentraler Arbeitsort: Gut erreichbarer Arbeitsort
- Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Neuste Technologien erlauben zeit
- und ortsunabhängiges, sowie flexibles Arbeiten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung Ihrer Funktion
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts
- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food
- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Migros Klubschule: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit
- und Kulturangebot: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport
- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus
- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus
- und Weiterbildungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbungen per Post werden nicht bearbeitet und nicht retourniert.
**Kontakt**
Frau Andrea Ehrlich
Recruiting Partner
+41585658585

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  • Head of Growth

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