Head Total Rewards

Inspiriert Sie die Möglichkeit, im HR-Führungsteam der Zurich Schweiz Businessherausforderungen ganzheitlich mit Ihrer umfassenden Total Rewards Expertise zu analysieren, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und zu implementieren?

Als Zurich wollen wir die kunden
- und technologiegetriebene Transformation im Schweizer Versicherungsmarkt anführen. Deshalb suchen wir eine innovative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Drive und Umsetzungsstärke, die unsere Business Strategie mit den richtigen Total Rewards, Benefits und Performance Management Entscheiden zum Erfolg führt.

Sie berichten direkt an die CHRO Zurich Schweiz und haben in dieser Rolle die Möglichkeit, zusammen mit dem HR-Führungsteam eine moderne HR-Organisation mit über 100 HR Professionals zu leiten, welche nicht nur für die rund 5000 Mitarbeitenden in der Business Unit Schweiz, sondern auch für den Konzernhauptsitz Dienstleistungen erbringen.

Sie führen ein hybrid arbeitendes, diverses Team von 15 Mitarbeitenden, bestehend aus:

- 5 Total Rewards Senior Consultants und Operations Specialists sowie
- der Leiterin der Pensionskasse der Zurich Schweiz mit ihrem Team, die verantwortlich sind für eine Bilanzsumme von 4.5 Milliarden und rund 9500 Versicherte

**Was Sie tun**
- Sie stellen einen wettbewerbsfähigen und zweckmässigen Vergütungsrahmen her, welcher mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmt und laufend an Marktentwicklungen angepasst ist
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die jährlichen Salärprozesse sowie die kurz
- und langfristigen Incentive-Programme und den Performance Management Prozess
- Sie sorgen für die Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und neuen Instrumenten, die eine angemessene Unternehmensführung und Einhaltung der Anforderungen der Aufsichtsbehörden und der Richtlinien der Zurich Gruppe gewährleisten
- Sie nehmen an Vergütungsumfragen und Best-Practice Veranstaltungen teil, um unsere internen Angebote proaktiv voranzutreiben
- Sie leiten lokale Compensation und Benefits Projekte oder vertreten Total Rewards Zurich Schweiz in globalen Projekten

**Was Sie mitbringen**
- Universitätsabschluss oder äquivalent
- Mind. 10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Total Rewards und/oder in einer ähnlichen Rolle
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, gepaart mit Pragmatismus und hands-on Umsetzungsstärke bezüglich den komplexen Total Rewards Themen
- Executive Präsenz mit hoher Energie und Eigeninitiative, um Themen proaktiv zu identifizieren, Lösungsansätze mit dem nötigen Stakeholder Management zu entwickeln und für eine exakte Umsetzung zu sorgen
- Durchsetzungsstärke, um auch in widersprüchlichen Situationen die Zusammenhänge schnell zu erfassen und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Detailorientierung und ausgewiesener Umgang mit Personalinformationssystemen (SAP), Microsoft Office Produkten mit exzellenten Excel Kenntnissen
- Gewinnendes Auftreten und Präsentieren, speziell vor Senior Management, sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse für die häufigen Interaktionen mit der Europaregion und dem Konzern

**Ihr Kontakt**

Senior Talent Acquisition Consultant: Mélina Carnal (076 355 32 23)

**Zusätzliche Informationen**
- Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
- Arbeitsort: Zurich, Oerlikon. Jedoch leben wir ein hybrides Arbeitsmodell.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

**Wer wir sind**

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

**Information für Personalvermittler**

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermi