Teamleader Payroll HR Services 80-100%

**Teamleader Payroll HR Services 80-100%**:
Für die zum GF (Georg Fischer) Konzern gehörende GF Machining Solutions AG in Biel suchen wir das fehlende Puzzleteilchen im Payroll. Ihre neue Tätigkeit bietet Ihnen den Charme der Produktion im Werkzeug
- und Maschinenbau. Doch nicht nur das: auch den Kontakt mit einer Vielzahl an hochpräzisen Technologien, Berufskategorien, Kulturen und Persönlichkeiten. Ein kleiner atmosphärischer Vorgeschmack hierzu: ein kollegiales Miteinander mit aktiv gelebten Unternehmenswerten, einer modernen Firmenkultur und fortschrittlichen Arbeitsmodellen.

**Ihre Aufgabe**:
Als Teamleader Payroll HR Services, dem Head of HR Services der Gruppe unterstellt, tragen Sie die **fachliche und** **führungsmässige Verantwortung für Ihr vierköpfiges Team**. Zusammen stellen Sie den **reibungslosen Ablauf der Personal
- und Saläradministration** für den **Betriebsstandort und die dazugehörenden Tochtergesellschaften** sicher. Sie decken das ganze Spektrum der **lohnrelevanten oder versicherungstechnischen Tätigkeiten** im Tagesgeschäft ab, stellen die Koordination mit sämtlichen Sozialversicherungspartnern und Ämtern sicher und sind für das HR, die Linienvorgesetzen und Mitarbeitenden DIE **kompetente und vertrauensvolle Anlaufstelle** für sämtliche anfallenden Fragen. Dies umfasst Themen wie Sozialversicherung, Quellensteuer, Pensionskasse oder Arbeitszeiterfassung. Ebenso beschäftigen Sie sich mit der Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten, Mutationen, und den Jahresendabrechnungen. Zudem arbeiten Sie in verschiedenen Projekten mit, sei es bei der Eruierung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports oder der Optimierung von Payroll-Prozessen und -Systemen. Über alle Aspekte Ihrer Tätigkeiten hinweg orientieren Sie sich an den vorgegebenen **Qualitätsanforderungen sowie geltenden Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen**. Gesamthaft gesehen tragen Sie mit Ihrer besonnenen und gleichzeitig vorausschauenden Persönlichkeit, Ihrem gesamtheitlichen Denken und unternehmerischen Handeln zur kompetenten Positionierung des Payroll bei.

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung und einen **abgeschlossenen HR-Fachausweis** oder eine gleichwertige **Weiterbildung im Personalbereich/Lohnbuchhaltung**. Ebenso greifen Sie auf mindestens **fünf Jahre Berufserfahrung **in einem multinationalen Umfeld** zurück. Dort haben Sie sich **Führungserfahrung**, Expertise im **Payroll inklusive Jahresabschlüsse** wie auch im **Schweizerischen Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht** angeeignet. Auf der technischen Seite sind Sie idealerweise mit **SAP HCM** vertraut und «per DU» mit **Excel** sowie weiteren **IT-Applikationen**. Dass für diese Aufgabe ein Zahlenflair vorausgesetzt wird, ist ebenso selbsterklärend wie stilsicheres **Deutsch und fliessendes **Englisch**, während Französisch
- oder Italienischkenntnisse von Vorteil sind. Dank Ihrer selbstständigen, **exakten und strukturierten Arbeitsweise** üben Sie Ihre Aufgaben im dynamischen Firmenalltag gekonnt aus. Dabei ist Verschwiegenheit Ihr oberstes Gebot. Sie erkennen Prioritäten, messen sich an Qualität und gleichzeitiger Effizienz und sind der absoluten Termintreue verpflichtet. Ihr fröhliches, flexibles und proaktives Naturell trägt viel zu einem reibungslosen Tagesablauf und einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Kurzversion: Sie sind durch und durch Teamplayer:In und Dienstleister:in.

Sabine Biland-Weckherlin steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits
- und Abschlusszeugnisse) in elektronischer Form auf unserem Bewerbungsportal.