Head of Enterprise Architecture Management

Unser ROCKEN-Partner beliefert die Bauindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Diese bieten dem Profi am Bau innovative Lösungen mit überlegenem Mehrwert. Die weltweit mehr als 29.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern begeistern die Kunden und bauen eine bessere Zukunft. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der Unternehmenskultur. Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in Schaan, Liechtenstein. Am Standort Adliswil beschäftigt unser ROCKEN-Partner rund 470 Mitarbeitende und bietet seinen Kunden ein flächendeckendes Netz von etwa 250 Verkaufsberatern und Technikern, 14 Stores sowie einen lokalen Telefon-Reparatur
- und Logistik-Service. Das Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber - dies zeigen auch die regelmäßigen Top-Platzierungen im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber der Schweiz“ des Great Place to Work Institutes. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der mehrfach ausgezeichneten Unternehmenskultur: Das sind nicht nur Worte, die gut klingen, sondern Werte, die gelebt werden. Für unseren ROCKEN-Partner ist die Unternehmenskultur ein wichtiger Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs. Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Feedbackkultur auf allen Ebenen garantieren ein ehrliches und konstruktives Arbeitsklima, laden zur Eigenverantwortung ein und fördern teamorientierte Zusammenarbeit. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage des langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den das Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbinden.
**Deine Verantwortung**:
Als Head of Enterprise Architecture Management definieren und implementieren Sie einen systematischen Ansatz für das IT-Portfoliomanagement, die EA-Governance und die organisatorische Befähigung, um die Systemlandschaft und Architekturpraxis von unserem Partner weiterzuentwickeln. In dieser Rolle sollen Sie die Energie und Leidenschaft für die Entwicklung und das Coaching eines Teams mitbringen, die Mitarbeiter weiterentwickeln und funktionsübergreifend mit Geschäfts
- und IT-Stakeholdern zusammenarbeiten.

Sie werden ein Team von Enterprise Architects leiten, das weltweit für die Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft verantwortlich ist. Sie verantworten Prozesse zur Definition von Zielzuständen und Roadmaps, zur Optimierung unseres IT-Portfolios und zur Steuerung von Veränderungen in der IT-Landschaft. Sie beraten das Senior Management zu Architekturthemen und gestalten Investitionsentscheidungen mit. Darüber hinaus wenden Sie einen systematischen Ansatz zur organisatorischen Befähigung der Architekturpraxis von unserem Partner an.

**Deine Skills**:

- Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem; Promotion bevorzugt
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Unternehmensarchitekt, IT-Architekt, IT-Berater oder in einer anderen IT-Funktion mit strategischem oder Architekturmanagement-Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: IT-Architektur, Lösungsdesign, Projektmanagement, Produktverantwortung, Portfoliomanagement
- Sehr gutes Verständnis von Unternehmensplattformen (z. B. ERP, Data/Workflow Mgmt.) und/oder Cloud (IaaS/PaaS)
- Sehr gutes Verständnis von Technologien und Trends in der digitalen Architektur
- Sehr gutes Verständnis von Backend-Integrationstechnologien und Architekturmustern
- Sehr gutes Verständnis von Cybersicherheit, Datenschutz und IT-Governance
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um Ergebnisse zu erzielen
- Fähigkeit zur anpassungsfähigen Kommunikation mit IT- und Geschäftsfachleuten sowie mit der Geschäftsleitung
- Neugierde, Kreativität und Bereitschaft, sich auf neue Ideen, Technologien und Methoden einzulassen
- Fließend in Deutsch und Englisch, mehrsprachig bevorzugt

**Benefits**:

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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen**:

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Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen**:

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Homeoffice**:

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Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

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Überdurchschnittliche Ferien
- und Freitage**:

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Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

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Internationales Umfeld**:

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Coaching und Mentoring