Führungskraft HR

HR-Leiter/in 80 - FührungskraftWir suchen eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft. Als strategischer Kopf unseres HR-Teams entwickelst du deine Mitarbeitende mit Herz und Verstand kontinuierlich weiter.Deine AufgabenEntwickelst du deine Mitarbeitende mit Herz und Verstand...

HR-Leiter/in 80 - Führungskraft für die Zukunft der ZVBDie ZVB bewegt. Pünktlich und sicher bringen wir Menschen von A nach B, auf den Berg und über den See. Über 400 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere hohe Dienstleistungsqualität. Wir suchen eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die...

HR-Leiter/in 80 - 100%Wir suchen eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft. Die ZVB bewegt. Pünktlich und sicher bringen wir Menschen von A nach B, auf den Berg und über den See. Über 400 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere hohe Dienstleistungsqualität. Wir sind ein...

AufgabenDie Rolle des People and Culture Managers umfasst die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Austritt. Der Kandidat wird Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen anbieten. Darüber...

{"h1": "Fachmann für Personalwesen bei DELIGO AG", "p": "DELIGO AG ist ein international tätiger IT-Software-Dienstleister mit Hauptsitz in Zug. Wir bieten innovative Lösungen in verschiedenen Branchen an. Unsere Aufgabenfelder umfassen die Bereitstellung hochwertiger und massgeschneiderter Dienstleistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der...

AufgabenIhr WirkungsfeldOperative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Austritt), sowie für das Lohn- und Sozialversicherungswesen für rund 20 Mitarbeitende.Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen.Entwicklung von...

AufgabenWir suchen eine erfahrene und kommunikative Persönlichkeit, die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Austritt) sowie für das Lohn- und Sozialversicherungswesen für rund 20 Mitarbeitende übernimmt.Die Aufgaben umfassen:Die Entwicklung von innovativen...

{"h1": """Personalentwickler (m/w/d) bei DELIGO AG""", "p": """DELIGO AG ist ein dynamisches Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung einsetzt. Wir suchen eine erfahrene und kommunikative Persönlichkeit als Personalentwickler (m/w/d) zum Standort in Zug.Als Personalentwickler (m/w/d) bei DELIGO AG sind Sie verantwortlich...

Ihre AufgabenAls HR-Fachfrau bei RIMED Management GmbH sind Sie für die Betreuung des "Mitarbeiterlebens" zuständig. Dazu gehören die Sicherstellung der monatlichen Gehälter über Microsoft Dynamics NAV sowie die Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten im Bereich HR.Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Bearbeitung von arbeits- und...

Ihre AufgabenAls HR-Fachfrau bei RIMED Management GmbH sind Sie für die Betreuung des "Mitarbeiterlebens" zuständig. Dazu gehören die Sicherstellung der monatlichen Gehälter über Microsoft Dynamics NAV sowie die Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten im Bereich HR.Betreuen Sie die Mitarbeiter im gesamten LebenszyklusSicherstellen Sie die...

Ihre AufgabenAls HR-Experte sind Sie für die Betreuung des gesamten Mitarbeiterslebens verantwortlich. Dazu gehören die Sicherstellung der monatlichen Gehälter über Microsoft Dynamics NAV sowie die Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten im Bereich HR.Betreuen Sie die Mitarbeiter im gesamten Lebenszyklus.Sicherstellen Sie die monatlichen Gehälter...

HR-Leiter/in 80 - 100%Wir suchen eine Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft. Als strategischer Kopf unseres HR-Teams entwickelst du deine Mitarbeitende mit Herz und Verstand kontinuierlich weiter.Deine AufgabenEntwickelst ein starkes Employer-Branding kombiniert mit einem modernen und aktiven HR,...

Ihre AufgabenAls HR-Experte sind Sie für die Betreuung des gesamten Mitarbeiterslebens verantwortlich. Dazu gehören die Sicherstellung der monatlichen Gehälter über Microsoft Dynamics NAV sowie die Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten im Bereich HR.Betreuen Sie die Mitarbeiter im gesamten LebenszyklusSicherstellen Sie die monatlichen Gehälter...

JobbeschreibungGi Group bietet dir eine Herausforderung als Senior HR Business Partner bei einem renommierten Unternehmen im Raum Zug.AufgabenBetreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereiches (u.a. Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning, Retention)Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der LinieFührung von Employee Lifecycle...

Deine Aufgaben:- Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereiches (u.a. Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning, Retention)- Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der Linie- Führung von Employee Lifecycle Prozessen- Mitarbeit/Leitung von HR-ProjektenDeine Qualifikationen:- Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business...

JobbeschreibungGi Group bietet dir eine Herausforderung als Senior HR Business Partner bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug. Deine Aufgaben:Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereiches (u.a. Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning, Retention)Wahrnehmung der Rolle als Sparringpartner der LinieFührung...

Beschäftigungsmöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug.Deine Aufgaben:Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereiches (u.a. Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning, Retention)Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der LinieFührung von Employee Lifecycle...

AufgabenDie Abteilung Human Resources unserer Auftraggeberin, ein international tätiges Unternehmen mit Schweizer Wurzeln, steht den Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen kompetent und aktiv zur Seite.Mit professionellen HR-Dienstleistungen und einem professionellen HR-Payroll Team stellt sie ein zeitgemässes, modernes...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalbezogenen Fragen beraten und unterstützen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung der...

{"h1": "Fachmann für Personalentwicklung", "p": "Wir suchen einen Fachmann für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiterentwicklung unterstützt und unsere Unternehmensziele erreichen hilft. Als Fachmann für Personalentwicklung werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen...