Business Analystin HR Services

vor 5 Monaten


Basel, Schweiz Basler Kantonalbank Vollzeit

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Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Stephanie, Katharina und Sylvia sowie weitere Kolleginnen und Kollegen vom HR Services Team suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich

Dein neuer Job
Qualitativ hochstehende Datenanalysen und -interpretationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und die Geschäftsleitungen der BKB wie auch der Bank Cler erstellen
Das Reporting Framework (DWH) von HR wirkungsorientiert von Grund auf
- und ausbauen
In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams unsere HR-Geschäftsprozesse analysieren, Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse sicherstellen und interne Stakeholder mit wirtschaftlichem Sachverstand beraten und unterstützen
Die Implementierung neuer HR-Tools und -Technologien unterstützen und vorantreiben
Davon profitieren wir
Uni/FH-Abschluss vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
Ausgeprägte analytische, technische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit BI-Technologien (wie Tableau, SQL, SAS) von Vorteil
Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus, Umantis) wünschenswert
Eigeninitiative, selbständige und strukturierte Problemlösung
So profitierst du
Neben einer Bank mit viel Tradition, bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler weitere spannende Wege finden, um den Konzern mitzugestalten
Begleitung in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung - wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
Wir geben dir den Spielraum, um neue Ideen zu entwickeln und in die Tat umzusetzen
Work-Life-Balance wird bei und grossgeschrieben - wir bieten dir Gleitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice
Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen
Noch Fragen?
Gerne Wenn es um Fachliches geht, freut sich Markus Lemp, Leiter HR Services, unter 061 266 31 08 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Sandra Ankli gerne für dich da.

P.S. Weil wir eine Business Analystin und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke

Sandra Ankli
HR Business Partner
061 266 33 42



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    **About the role**: In this role as HR Business Partner, you will report to the HR Site Lead. Working on a dynamic, agile, and matrix-based HR organization, your main responsibilities will be to: - Deliver on specialized HR support to leaders around employee relations, talent and performance management, talent acquisition, employee engagement, time...


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    Stellenbeschreibung:Als Führungskraft HR-Service übernehmen Sie die Leitung des HR Business Partner-Teams und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Teams. Sie unterstützen die Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen und entwickeln innovative Lösungen.Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-TeamsMix...


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    HR Business PartnerAls Fachexperte für HR Business Partnering sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams. Sie werden sich auf strategische und operative HR-Themen konzentrieren und als Sparring-Partner und Coach für die Führungskräfte tätig sein.Kompetenzen und PotenzialHochschulabschluss oder...

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