HR Business Partner

vor 5 Monaten

Basel, Schweiz Takeda Pharmaceutical Vollzeit

**About the role**:
In this role as HR Business Partner, you will report to the HR Site Lead.

Working on a dynamic, agile, and matrix-based HR organization, your main responsibilities will be to:

- Deliver on specialized HR support to leaders around employee relations, talent and performance management, talent acquisition, employee engagement, time management and compliance with local labor law.
- Partner with leaders to determine key people priorities and deliver solutions to ensure the organization capability, structure and culture are in place to drive the achievement of business goals.
- Provide expert and well-reasoned HR advice and ensure that all people activities are managed in line with Takeda Culture and Values, policy and local regulations and standards.
- Collaborate with our Talent Acquisition Team to enable recruitment of talents aligned with site capabilities needs, ensure timely hiring against vacancies as well as pay equity.
- Coach and advise leaders on all aspects of people management, including employee relations, change management and people development in line with Takeda philosophy and policy.
- Help leaders drive talents reviews and build robust succession planning for key positions.
- Help leaders look around corners with data-driven recommendations that improve performance, retention and overall employee experience.
- Enable the implementation of rewards and benefits strategies aligned with the organization expectations working closely with our Compensation and Benefits team.
- Foster diversity and inclusion and contribute to rolling out global initiatives at site level
- Be accountable for HR compliance in line with labor and employment regulations and to manage business risk arising from employment liability, work closely with the Swiss SECO and local authorities for the issue of relevant permits.
- Participate or lead HR projects aligned, among others, with our objectives of digitalization and simplification.
- Collaborate with regional CoE’s and relevant Global / BU HR colleagues to design and deliver best practice HR solutions in line with global standards.
- Collaborate with HR Services to ensure effective delivery of HR operations.

**How you will contribute**:

- Deliver on specialized HR support to leaders around employee relations, talent and performance management, talent acquisition, employee engagement, time management and compliance with local labor law.
- Partner with leaders to determine key people priorities and deliver solutions to ensure the organization capability, structure and culture are in place to drive the achievement of business goals.
- Provide expert and well-reasoned HR advice and ensure that all people activities are managed in line with Takeda Culture and Values, policy and local regulations and standards.
- Collaborate with our Talent Acquisition Team to enable recruitment of talents aligned with site capabilities needs, ensure timely hiring against vacancies as well as pay equity.
- Coach and advise leaders on all aspects of people management, including employee relations, change management and people development in line with Takeda philosophy and policy.
- Help leaders drive talents reviews and build robust succession planning for key positions.
- Help leaders look around corners with data-driven recommendations that improve performance, retention and overall employee experience.
- Enable the implementation of rewards and benefits strategies aligned with the organization expectations working closely with our Compensation and Benefits team.
- Foster diversity and inclusion and contribute to rolling out global initiatives at site level
- Be accountable for HR compliance in line with labor and employment regulations and to manage business risk arising from employment liability, work closely with the Swiss SECO and local authorities for the issue of relevant permits.
- Participate or lead HR projects aligned, among others, with our objectives of digitalization and simplification.
- Collaborate with regional CoE’s and relevant Global / BU HR colleagues to design and deliver best practice HR solutions in line with global standards.
- Collaborate with HR Services to ensure effective delivery of HR operations.

**What you bring to Takeda**:

- Bachelor’s degree required; master’s degree preferred.
- 10 years’ experience in HR among which a significant experience as HRBP in an industrial environment.
- Industry and HR Knowledge - understands the pharmaceutical industry and business. Curious and up to date on current and possible future trends related to a broad spectrum of HR practices.
- Coach and Mentor - elevate the capabilities of the organization for now and the future. Fosters the professional growth of others through knowledge sharing, professional and personal coaching, personal attention, and effort.
- Communication - ability to communicate ideas and data both verbally and written in a persuasive and appropriate manner.
- Analytical Sk

  • HR Business Partner-Leitung

    vor 3 Wochen

    Basel, Basel-Stadt, Schweiz Kantonsspital Baselland Vollzeit

    Leiterin/Leiter HR Business PartnerAls Führungskraft im HR Business Partner fungieren Sie als Sparring-Partner und Coach für die Führungskräfte in allen HR-Belangen. Ihre Aufgaben umfassen die Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams, die Betreuung von einzelnen Bereichen und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit...

  • HR Business Partner

    vor 3 Monaten

    Basel, Schweiz Basler Kantonalbank Vollzeit

    Seite teilen Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Basel, Schweiz PermServ AG Vollzeit

    Zurück zur Übersicht PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel. Unser Kunde, ein Dienstleistungsunternehmen mit Standort Zürich, sucht für sein...

  • HR Business Partner Supporter

    vor 2 Monaten

    Basel, Schweiz Felix Platter-Spital Vollzeit

    Sind Sie ein **Organisationstalent **und unterstützen gerne dabei, **Abläufe **reibungslos zu gestalten? Möchten Sie zudem die Verantwortung für administrative und operative Aufgaben übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem **HR-Team** und unterstützen...

  • Fachberater/in HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Basel, Basel-Stadt, Schweiz Kantonsspital Baselland Vollzeit

    Die RolleWir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Führung und Weiterentwicklung unseres HR Business Partner-Teams begeistern kann. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Umsetzung von HR-Themen, die Führung von Projektteams und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den...

  • Leiterin Oder Leiter HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Basel, Schweiz Felix Platter-Spital Vollzeit

    In unserem renommierten Spital für Altersmedizin in Basel, das sich durch Innovationsfreude und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle zu übernehmen. **Ihre neue Rolle**: Als Leiter/in HR Business Partner, direkt dem Chief HR Officer unterstellt, übernehmen Sie eine Doppelrolle, die sowohl...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Basel, Schweiz Abbott Laboratories Vollzeit

    At **Abbott**, we're committed to helping you live your best possible life through the power of health. For more than 125 years, we've brought new products and technologies to the world - in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals - that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 114,000 of us...

  • Leiterin/Leiter HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Basel, Schweiz Kantonsspital Baselland Vollzeit

    Leiterin/Leiter HR Business Partner (a) 90% 1. Februar 2025 Bruderholz HR Business Partner Stellenreferenz 11206 So gestaltet sich der Berufsalltag Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende) Mix aus strategischen und operativen HR Themen (Betreuung von einzelnen Bereichen) Sparring Partner und...

  • Einsteigerin Als HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Basel, Schweiz Basler Kantonalbank Vollzeit

    Seite teilen Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne...

  • Personalentwickler/in als Leiter HR Business Partner

    vor 8 Stunden

    Basel, Basel-Stadt, Schweiz Kantonsspital Baselland Vollzeit

    Wen wir suchenHochschulabsolvent mit Weiterbildung im HR, idealerweise Change-Management im Gesundheitswesen Erfahrung in der Führung von Teams und Sparring für Führungskräfte Durchsetzungsfähigkeit bei komplexen Themen und Innovationsfähigkeit Dienstleistungsorientiertheit und Engagement für die KundenAufgaben und VerantwortungsbereicheKomplexität...

  • HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Basel, Schweiz Di Santo Vollzeit

    **Arbeitsort Regensdorf ZH** Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU...

  • HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Basel, Schweiz IWB Industrielle Werke Basel Vollzeit

    Mehr als «nur» ein Energieversorger? Zugegeben, das tönt wie eine Werbefloskel. Hier stimmt sie aber. Wir produzieren Strom und Wärme. Dazu versorgen wir die Region Basel auch noch zuverlässig mit Trinkwasser, Internet und Mobilität. In der Schweiz sind wir die erste Adresse für erneuerbare Energie. Diese Breite macht deine Arbeitswelt herrlich bunt....

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Basel, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 115'000 - 130'000**: Unser ROCKEN Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Energie - und Industrieproduktion. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Nachhaltigkeit und erneuerbaren Energielösungen. **Deine Verantwortung**: - Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die das Unternehmenswachstum unterstützen - Beratung...

  • Junior HR Business Partner Mit Excel-kenntnissen

    vor 2 Monaten

    Basel, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

  • HR Business Partner, Region Europe

    vor 6 Monaten

    Basel, Schweiz BeiGene Vollzeit

    HR Business Partner Region Europe BeiGene is a global biotechnology company committed to developing new cancer medicines that are more accessible and affordable to far more patients around the world. In the EU, 2.7 million people will be diagnosed with cancer every year and the number is growing. Greater scientific understanding of cancer has led to the...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Basel, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

  • HR Business Partner in Basel: Ein wichtiger Schlüsselelement für Erfolg in der Region

    vor 2 Wochen

    Basel, Basel-Stadt, Schweiz Randstad Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR Business Partner in Basel sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Ziele und Projekte.Deine Aufgaben:Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und umzusetzen.Beratung der Führungsebene in...

  • Senior HR Business Partner, Engineering

    vor 2 Monaten

    Basel, Schweiz Adobe Vollzeit

    Our Company Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Basel, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 105'000 - 120'000**: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in...

  • HR Business Partner GER/ENG

    vor 4 Wochen

    Basel, Basel-Stadt, Schweiz Michael Page Vollzeit

    As an HR Business Partner at Michael Page, you will play a crucial role in supporting managers and employees on key people management activities such as HR expertise, business partnering, talent management, and organizational development. You will be responsible for collaborating with business leaders to understand their goals and provide strategic People &...