Leiterin Oder Leiter HR Business Partner

Leiterin/Leiter HR Business Partner (a) 90% 1. Februar 2025 Bruderholz HR Business Partner Stellenreferenz 11206 So gestaltet sich der Berufsalltag Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende) Mix aus strategischen und operativen HR Themen (Betreuung von einzelnen Bereichen) Sparring Partner und...

Leiterin/Leiter HR Business PartnerAls Führungskraft im HR Business Partner fungieren Sie als Sparring-Partner und Coach für die Führungskräfte in allen HR-Belangen. Ihre Aufgaben umfassen die Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams, die Betreuung von einzelnen Bereichen und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit...

Wen wir suchenHochschulabsolvent mit Weiterbildung im HR, idealerweise Change-Management im Gesundheitswesen Erfahrung in der Führung von Teams und Sparring für Führungskräfte Durchsetzungsfähigkeit bei komplexen Themen und Innovationsfähigkeit Dienstleistungsorientiertheit und Engagement für die KundenAufgaben und VerantwortungsbereicheKomplexität...

Seite teilen Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne...

Mehr als «nur» ein Energieversorger? Zugegeben, das tönt wie eine Werbefloskel. Hier stimmt sie aber. Wir produzieren Strom und Wärme. Dazu versorgen wir die Region Basel auch noch zuverlässig mit Trinkwasser, Internet und Mobilität. In der Schweiz sind wir die erste Adresse für erneuerbare Energie. Diese Breite macht deine Arbeitswelt herrlich bunt....

**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

Zurück zur Übersicht PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel. Unser Kunde, ein Dienstleistungsunternehmen mit Standort Zürich, sucht für sein...

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**About the role**: In this role as HR Business Partner, you will report to the HR Site Lead. Working on a dynamic, agile, and matrix-based HR organization, your main responsibilities will be to: - Deliver on specialized HR support to leaders around employee relations, talent and performance management, talent acquisition, employee engagement, time...

Sind Sie ein **Organisationstalent **und unterstützen gerne dabei, **Abläufe **reibungslos zu gestalten? Möchten Sie zudem die Verantwortung für administrative und operative Aufgaben übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem **HR-Team** und unterstützen...

Die RolleWir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Führung und Weiterentwicklung unseres HR Business Partner-Teams begeistern kann. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Umsetzung von HR-Themen, die Führung von Projektteams und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den...

At **Abbott**, we're committed to helping you live your best possible life through the power of health. For more than 125 years, we've brought new products and technologies to the world - in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals - that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 114,000 of us...

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**Arbeitsort Regensdorf ZH** Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU...

**Lohn - 115'000 - 130'000**: Unser ROCKEN Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Energie - und Industrieproduktion. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Nachhaltigkeit und erneuerbaren Energielösungen. **Deine Verantwortung**: - Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die das Unternehmenswachstum unterstützen - Beratung...

HR Business Partner Region Europe BeiGene is a global biotechnology company committed to developing new cancer medicines that are more accessible and affordable to far more patients around the world. In the EU, 2.7 million people will be diagnosed with cancer every year and the number is growing. Greater scientific understanding of cancer has led to the...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR Business Partner in Basel sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Ziele und Projekte.Deine Aufgaben:Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und umzusetzen.Beratung der Führungsebene in...

Our Company Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies...

**Lohn - 105'000 - 120'000**: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in...

As an HR Business Partner at Michael Page, you will play a crucial role in supporting managers and employees on key people management activities such as HR expertise, business partnering, talent management, and organizational development. You will be responsible for collaborating with business leaders to understand their goals and provide strategic People &...