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Regional Manager

vor 1 Monat

Zurich, Schweiz NonStop Gym Vollzeit

**Über uns**:
NonStop Gym hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Mitgliedern die beste Trainingserfahrung zu einem erschwinglichen Preis zu bieten. Seit unserer ersten Eröffnung in Genf im Januar 2014 haben wir auf über 30 Clubs in 9 Kantonen expandiert und streben danach, das führende Konzept in der Schweiz zu werden. Als dynamisches Unternehmen legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und wollen ein Umfeld schaffen, in dem harte Arbeit mit Spaß verbunden ist und in dem jeder Teamplayer geschätzt wird.

**Positionsübersicht**:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Regionalmanager für die Deutschschweiz, der Dynamik, Zusammenarbeit und eine Leidenschaft für den Kundenservice verkörpert. Mit einem soliden Hintergrund im Verkaufs
- und Servicemanagement, einschließlich der Verantwortung für das Team, wird der Regional Manager eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von NonStop Gym zum führenden Value Fitness in der deutschsprachigen Schweiz spielen.

**Verantwortlichkeiten**:
1. Exzellente Teamführung:

- Führe, inspiriere und entwickle ein vielfältiges Team von Clubmanagern. Du förderst ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld.
- Demonstriere außergewöhnliche Führungsqualitäten und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um ein leistungsfähiges Team aufzubauen und zu entwickeln.

2. Betrieb und Qualitätskontrolle:

- Sicherstellung einer gleichbleibenden Qualität in den Clubs (Ausrüstung, Installationen, Sauberkeit)
- Sicherstellung einer gleichbleibenden Qualität des Empfangs und der angrenzenden Dienstleistungen
- Eigene zeitnahe Berichterstattung, Zielsetzung für das Team und aggregierte Ergebnisse für die Zentrale.

3. Kommerzielle Initiativen:

- Entwickle Strategien zur Steigerung des Umsatzes und der Einnahmen und setze sie um.
- Identifiziere und nutze kommerzielle Möglichkeiten in der Region, baue kommerzielle Partnerschaften auf und erkunde den Unternehmensverkauf.
- Umsetzung lokaler Aktionspläne und Veranstaltungen zur Erhöhung der Mitgliederbindung
- Arbeite mit dem Marketingteam zusammen, um effektive Werbekampagnen durchzuführen.

4. Strategische Führung:

- Entwickle und implementiere Strategien, die das Geschäftswachstum und den Bekanntheitsgrad der Marke fördern.
- Tausche Ideen aus, um das Gesamterlebnis der Mitglieder zu verbessern und kontinuierlich zu steigern.
- Arbeite mit den zentralen Funktionen zusammen, um den richtigen Fokus und die richtige Priorität für die Region zu gewährleisten.

5. Teamführung und -entwicklung:

- Betreue, unterstütze und schule die Teams bei ihren täglichen Aufgaben.
- Rekrutiere neue Standortleiter/innen, Assistent/innen und Trainer/innen, da sich das Unternehmen in den nächsten Jahren verdoppeln wird.
- Organisiere Zeitpläne, verwalte den Urlaub der Mitarbeiter/innen und sei bereit, einen Standortleiter zu ersetzen, falls nötig.

6. Kundenerfahrung:

- Sorge für ein einheitliches und außergewöhnliches Kundenerlebnis in allen unseren Clubs.

**Gesuchtes Profil**:

- Ehrgeizig, verantwortungsbewusst und selbstständig.
- Stressresistent mit ausgezeichneten Multitasking-Fähigkeiten.
- Kontaktfreudig mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Liebe zum Detail, um einen hochwertigen Service zu bieten.
- Leidenschaft für Sport oder Fitness (von Vorteil, aber nicht Bedingung).

**Qualifikationen**:

- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf, im Kundenservice oder im Gastgewerbe, davon mindestens 2 Jahre im Management eines Einzelhandels
- oder Hotelnetzes oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Management: Nachgewiesene Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Sprachen: Deutsch fließend und zusätzlich Französisch oder Englisch auf Geschäftsniveau.
- Ausbildung: CFC oder höher.
- IT: Du kannst gut mit Systemen und Zahlen umgehen. Beherrschung von MS Office.

**Praktische Infos**:

- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit.
- Das Arbeitsgebiet umfasst die gesamte deutschsprachige Schweiz.
- Unregelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Anfangsdatum: wird noch vereinbart.

**Rekrutierungsphasen**:
1. Bewerbungen bis zum 05.02.2024.

2. Überprüfung durch die Personalabteilung und Rückmeldung an jeden Bewerber.

3. Vorstellungsgespräche mit der Personalabteilung, dem Director of Operations und dem CEO.

Begib dich mit uns auf ein Abenteuer, bei dem deine Leidenschaft für den Sport, dein kaufmännischer Scharfsinn und dein Managementwissen den Unterschied ausmachen werden

Art der Stelle: 100%, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Arbeitsort: Vor Ort

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