Assistant de direction H/F, 80-100%, CDI
vor 1 Woche
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
Dans le cadre d’une équipe de direction d’environ 15 personnes, vous soutenez la direction de l’Aide aux migrants en facilitant l’interface entre la direction et les différents relais ou partenaires de la fonction à tous les niveaux, tout en assurant une gestion optimale et efficace des activités de son secrétariat.
Vous apportez un soutien au bon fonctionnement d’entités et services coordonnés par la direction de l’Aide aux migrants. Vous menez différentes activités et contribuez à des projets transversaux à toutes les fonctions de l’Hospice général, en particulier en lien avec la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle.
Vous gérez la qualité du flux de communication de l’Aide aux migrants et contribuez à la rédaction des contenus ainsi qu’à leur cohérence.
Vos activités principales
- Assumer un rôle de liaison à l’interne et à l’externe. Coordonner le suivi des dossiers entre la direction de l’Aide aux migrants, les services compétents de l'Hospice général, de l'Etat et des divers partenaires ;
- Assurer l’organisation des divers événements internes et externes rattachés à la direction de l’Aide aux migrants ;
- Rédiger, réécrire et relire des textes en lien avec le périmètre d’activité (mise en page, finalisation de documents, utilisation de la chartre graphique, etc.), coordonner les réponses des collaborateurs et garantir le traitement efficace des demandes en respectant les délais ainsi que la qualité exigée ;
- Assurer l’accès et la diffusion à l’interne de l’information émanant de la direction de l’Aide aux migrants au travers des canaux de diffusion appropriés ;
- Gérer de manière autonome certains dossiers directement rattachés à la direction de l’Aide aux migrants ;
- Établir un système de suivi des décisions. Proposer et gérer un système de documentation pertinent et veiller à la disponibilité de la documentation pour chaque sujet, à des fins de communication, de suivi ou d’archivage ;
- Assister le directeur et son adjoint dans leurs tâches administratives : courriels, agendas, courriers, téléphones, archivage.
Votre profil
- Bénéficier d’une maturité commerciale, d’une maturité complétée par une formation complémentaire commerciale ou d’une formation jugée équivalente ;
- Maîtriser parfaitement la langue française. Rédiger seul des procès-verbaux, courriers et notes de qualité ;
- Être garant-e de l'image et de la gestion administrative du secrétariat d’une direction. Faire preuve de discrétion et d’un sens aigu du service public ;
- Avoir une capacité d’analyse pour comprendre l’environnement complexe dans lequel vous évoluez ;
- Être reconnu-e pour votre esprit d'équipe et pour nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs de tout niveau ;
- Être autonome et dynamique, apprécier la polyvalence ;
- Maîtriser l’anglais (niveau B2-C1) et l’allemand (atout) ;
- Utiliser vos capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités, être curieux-se de nature, résistant-e au stress et souple ;
- Maîtriser parfaitement les outils informatiques usuels.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse ;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 80-100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 14
Date de début de la prise de fonction : Dès que possible
Délai de postulation : 20/01/2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).
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