Team Leader

Vor 3 Tagen


Genf, Schweiz Manpower Vollzeit

Manpower Suisse est fort d’une expérience de 55 ans dans le domaine des services de l’emploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l’adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l’Outplacement, de l’Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.

Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d’activité, Manpower est l’un des leaders du placement de personnel en Suisse.

Pour notre site Genève, nous cherchons un/e Team Leader (h/f) 100%

Votre mission

Le Team Leader de Manpower joue un rôle central dans l’encadrement d’une équipe de collaborateurs spécialisés dans le conseil et le placement en personnel. Notre engagement en faveur de l'excellence, associé à une approche centrée sur le client, contribue à faire de Manpower un partenaire de confiance en matière de solutions de recrutement, qui entretient des relations à long-terme et favorise la réussite des clients et des candidats.

Tâches et responsabilités

Encadrement d’une équipe:

  • Coordonner, encadrer et soutenir une équipe de collaborateurs.
  • Évaluer les performances, fixer les objectifs et soutenir le développement professionnel de l’équipe.

Responsabilité de l'organisation et de la planification :

  • Gérer l'ensemble du processus de vente et de recrutement, de la présentation des services aux clients à la négociation des conditions, de la conception du processus de recrutement à la présentation de shortlists de candidats et au soutien lors de la négociation finale entre les clients et les candidats.
  • Planifier et organiser diverses activités afin de s'assurer que tous les délais sont respectés. Cela inclut la coordination des réunions internes ainsi que des activités commerciales externes afin de garantir le bon déroulement des opérations.

Gestion du processus de recrutement :

  • Responsabilité du sourcing, du screening et de la conduite d'entretiens avec les candidats. Évaluer leurs compétences et leurs motivations et les accompagner à chaque étape de leur changement de carrière.
  • Soutien aux clients et aux candidats : Soutien continu tout au long du processus afin d'assurer une transition en douceur et un placement réussi.
  • Suivi et évaluation des indicateurs clés de performance définis. Utiliser le système CRM pour suivre les activités et les résultats et s'assurer qu'ils sont conformes aux objectifs globaux de l'entreprise.

EXIGENCES :

  • Solide formation en gestion commerciale
  • Première expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe
  • Expérience de la vente, idéalement dans le domaine du placement de personnel
  • Expérience dans la gestion de la clientèle et l'acquisition de nouveaux clients
  • Sens élevé de l'initiative, de la persévérance et de l'esprit d'entreprise
  • Expérience dans l'utilisation des systèmes de gestion des candidats (Applicant Tracking Systems, ATS)
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation en français et bonne maîtrise de l'anglais

Key Performance INDICATORS :

  • Taux de Rétention : Mesurer l’impact des initiatives de rétention.
  • Satisfaction des Employés : Résultats des enquêtes de satisfaction et des feedbacks.
  • Performance de l’Équipe : Atteinte des objectifs fixés pour les membres de l’équipe.
  • NPS (Net Promoter Score) et feedback des clients
  • Nombre et part de chiffre d'affaires des nouveaux clients
  • Marge bénéficiaire brute des secteurs attribués
  • Part de marché et croissance des différents segments

Soft SKILLS :

  • Compétences en communication
  • Gestion du temps
  • Capacités de résolution de problèmes
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Capacités de négociation

HARD SKILLS :

  • Analyse des données
  • Connaissance du marché
  • Compétences commerciales
  • Gestion des opérations
  • Maîtrise des outils technologiques

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous êtes intéressé/e par cette fonction, veuillez postuler directement via notre portail de recrutement WEB. (Les dossiers papiers ne seront pas pris en considération).

#J-18808-Ljbffr
  • Performance Team Leader

    vor 11 Stunden


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  • Genf, Schweiz Nord Anglia Education Vollzeit

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    Vous retrouverez l'intégralité de nos offres d'emploi en cliquant ici : Teoxane.Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, les Laboratoires Teoxane se consacrent aux hommes et aux femmes qui souhaitent se sentir au mieux d'eux-mêmes tout au long du temps, en repoussant les limites de la médecine esthétique et en...


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    The Team lead, Case Intake, Screening, and Intelligence will lead and manage the development of the intelligence gathering and analysis capability for the benefit of the OIG teams. They will also provide tactical analysis to OIG management to develop investigation leads, inform the counter-fraud strategy. They will provide functional guidance to the...


  • Genf, Schweiz EFG International Vollzeit

    General Info Department: IT Infrastructure Work time Percentage: 100% Location: Geneva Our Company EFG International is a global private banking group, offering private banking and asset management services. We serve clients in over 40 locations worldwide. EFG International offers a stimulating and dynamic work environment and strives to be an employer of...

  • Team Lead

    Vor 3 Tagen


    Genf, GE, Schweiz TotalEnergies Vollzeit

    **Pays** Suisse **Ville** GENEVE **Lieu de travail** GENEVE-WTC1(CHE) **Société employeur** TOTSA TotalEnergies Trading SA **Domaine** Systèmes d'Information **Type de contrat** CDI **Expérience** Minimum 6 ans - You are a Master Degree holder (Engineering or equivalent), - You have significant experience with Windows technologies: Windows...


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    With over 17,000 employees worldwide, the mission of the Customer Success organization is to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products and services, ignited by our people and culture. Come join Customer Success organization and help us build a future where customers achieve...

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    The International Committee of the Red Cross (ICRC) works worldwide to provide protection and humanitarian assistance to people affected by conflict and armed violence. We take action in response to emergencies and, at the same time, promote respect for international humanitarian law. We are an independent and neutral organization, and our mandate stems...


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    Join Proton and build a better internet where privacy is the defaultProton is one of Europe’s fastest growing scale-ups, serving more than 100 million users around the world. Since the launch of our first service – Proton Mail – in 2014 by scientists who met at CERN, Proton now provides an ecosystem of well-known services such as Proton VPN, Proton...