Talent Acquisition Specialist 80%-100%

vor 3 Wochen

Zürich, Zürich, Schweiz ERNI Schweiz AG Vollzeit
Talent Acquisition Specialist 80%-100%

Zürich · HR · IT service provider · Full-time employee

About the position

Du bist ein echter Talentscout? Du siehst in anderen Menschen statt Schwächen Potenzial? Du willst ein absolutes Top-Team formen und gleichzeitig auch Deine eigene Karriere in die nächsthöhere Liga bringen?

Dann bist Du der perfekte Neuzugang für unser Scouting-Team Während Du eben noch die grossen Talente der Branche vom ERNI-Weg überzeugt hast, profitierst Du im nächsten Moment selbst von viel Freizeit, hochwertigen Weiterbildungsangeboten und spannenden Projekten. Nicht nur die von Dir auserwählten Verstärkungen, auch Du selbst fühlst Dich dank ausgiebiger Mentoring-Angebote schnell wohl in der ERNI-Familie und bringst so immer wieder Top-Leistungen auf dem IT-Consulting-Platz.

Deshalb bieten wir Dir:
  • Spannende Herausforderungen in einem internationalen und erfolgreichen Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Vertrauen, Leidenschaft und Verantwortung
  • Einen Arbeitsplatz im pulsierenden Herzen Zürichs
  • 5 Wochen Ferien und die Option auf Ferienkauf von bis zu 2 zusätzlichen Wochen
  • Halb-Tax-Abonnement & Smartphone Pauschale
  • Team- und Company-Events, die wirklich Spass machen
  • Weiterbildung und Coachings mit finanzieller Unterstützung
Was Dich erwartet:

Deine Menschenkenntnis und Scouting-Fähigkeiten sind entscheidend Du holst die vielversprechendsten jungen Talente, Professionals und Seniors aus den Bereichen Software Engineering, Testing, Business Analyse und Projektleitung in unser Gewinner-Team. Dabei bist Du keineswegs nur ein Rad im Getriebe, sondern verantwortest das Kandidatenmanagement über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg selbst. Trotzdem geht nichts ohne Teamarbeit: Regelmässig tauschst Du Dich deshalb mit den Linienverantwortlichen und den Kadermitgliedern aus.

Nicht nur intern, auch extern bist Du ein Networking-Genie. Über digitale soziale Kanäle schaffst, leitest und pflegst Du schon bald eine Direkt-Pipeline externer Talente ins ERNI-Team. Doch auch die Erstellung und Publikation ansprechender Jobinserate sind für einen HR-Profi Deines Schlages kein Problem.

Deine Erfolge auf dem IT-Consulting-Transfermarkt möchtest Du natürlich auch zeigen. Anhand geeigneter Daten und KPIs analysierst und berichtest Du regelmässig die wichtigsten Parameter zu Rekrutierung, Bewerbungsfluss, Quellen sowie der Qualität der Talente.

Du erkennst potenzielle Neuzugänge nicht nur, Du kannst sie auch vom ERNI-Weg überzeugen. So übernimmst Du neben Employer Branding- und Campus Recruiting-Aktivitäten auch das Candidate Relationship Management, bei dem Du mit der Employee Value Proposition von ERNI Top-Talente in unser Boot holst.

Was Du mitbringst:
  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare HR-spezifische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Talentakquise, mit einem Schwerpunkt auf IT-Recruiting
  • Fundiertes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Trends im IT-Bereich
  • Fähigkeit, Talente effektiv zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen
  • Proaktiver Ansatz bei der Suche nach Kandidaten und im Aufbau von Talentpools
  • Vertiefte Kenntnisse in der Organisation und Planung von Messeteilnahmen und Events im Rahmen der Talentakquis

Trifft alles zu? Beeindruckend Wenn Du jetzt noch exzellente schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch vorweisen kannst sowie vertraut mit den MS Office-Programmen und bekannten sozialen Netzwerken (LinkedIn, Stackoverflow, etc.) bist, freuen wir uns auf einen echten Talent Acquisition Profi.

Wer wir sind?

Wir sind ERNI. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Unternehmen in Innovation und Technologie mit dem Ziel, die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden zu steigern und damit den Weg ins digitale Morgen zu ebnen.

Unser Schlüssel zum Erfolg: Menschen wie Du. Und unser von schweizerischen Werten geprägter Mindset. Wir wollen, dass unsere Kunden effektiver und innovativer sind als alle anderen. Gemeinsam erreichen wir diese hochgesteckten Ziele. Partnerschaftlich. Als echtes Team. Und mit echten Werten.

Auf diese Weise gestalten wir Prozesse so einfach und smart wie möglich – mit rund 800 Mitarbeitenden an 18 Standorten in 8 Ländern. Und vielleicht schon bald auch mit Dir

Klingt genau nach dem, was Du suchst?

Ilija Kovcic
Head of Recruiting


[email protected]

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#LI-CS1

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