Senior HR Spezialist Compensation

vor 3 Wochen


Lucerne, Schweiz Luzerner Kantonsspital Vollzeit

Ihr Wirkungsfeld

Als Sr. Spezialist Honorierung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Vergütungs- und Benefits-Strategie sowie für die Durchführung von Lohnbewertungen, Vergütungsanalysen und Überwachung von Vergütungsdaten für interne und externe Berichtszwecke in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Honorierung Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Durchführung von Vergütungsanalysen und die Überwachung von Vergütungsdaten für interne und externe Berichtszwecke. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung von Schulungen und die Durchführung von Coaching der Teammitglieder HR Beratung & Rekrutierung bezüglich Vergütungsfragen zuständig Sie tragen zur Weiterentwicklung der HR-Dokumente bei, wie z.B. Handbücher, Leitfaden, Information-Flyer sowie des Intranet-Auftritts von HR-Honorierung. Zudem unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung der Lohnrunden auf Basis SAP SuccessFactors und tragen zur Weiterentwicklung der Software auf Basis der aktuellen HR-Prozesse bei Ihre Aufgaben umfassen auch die Beschaffung und Aufbereitung von Marktdaten sowie Vergütungstrends. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie, einschließlich der Gestaltung und Implementierung neuer HR-Prozesse und -Richtlinien. Darüber hinaus helfen Sie bei Vergütungsprojekten, z.B. bei der Entwicklung eines neuen Vergütungsmodells

Ihre Erfahrung

Für diese Position ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement mit Vertiefung in Honorierung oder einem verwandten Bereich erforderlich Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütungs- und Benefits-Management vorweisen können, idealerweise in einer ähnlichen Position im kantonalen Umfeld. Erfahrung im Gesundheitswesen, im Spital oder in öffentlichkeitsnahen Unternehmen wäre von Vorteil Wir erwarten fundierte Kenntnisse der Vergütungspraktiken und -trends sowie der gesetzlichen Vorschriften. Ein gutes Verständnis allgemeiner HR-Prozesse und -Konzepte ist ebenso wichtig. Sie sollten eine sehr gute analytische Denk- und Arbeitsweise haben sowie die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Empfehlungen abzugeben. Die Fähigkeit, die Auswirkungen von Vergütungsentscheidungen zu verstehen und damit verbundene Risiken zu identifizieren, zu steuern und zu mindern Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit um vertrauensvolle Beziehungen innerhalb der HR Abteilung sowie mit Führungskräften auf allen Hierarchieebenen und externen Partnern aufzubauen. Teamfähigkeit, verantwortungsbewusstes sowie vernetztes und integratives Handeln und eine zuverlässige, strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven

Als Teil unseres HR-Teams werden Sie wertvolle Einblicke in die Vergütungsstrategie und -verwaltung des LUKS erhalten. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und ein engagiertes Team, das Sie unterstützt und fördert Sie werden ein Teil des grössten Arbeitgebers der Zentralschweiz in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit hohem Freizeit- und Erholungsfaktor und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen

  • Lucerne, Schweiz Luzerner Kantonsspital Vollzeit

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  • Lucerne, Schweiz IPS Individuelle Personal Service AG Vollzeit

    Die IPS ist seit 1985 ein zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen, welches mit Kompetenz und Qualität Lösungen im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung anbietet. Wir schliessen die Lücke!Für unsere Kunde im Luzern , suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Senior HR Business-Partner(in) 80-100% (a)...


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  • Lucerne, Schweiz Luzerner Kantonsspital Vollzeit

    Ihr Wirkungsfeld Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung eines Teams von Fachspezialisten in allen Belangen des HR Controlling Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Statistiken, Kostenberechnungen, insbesondere des Personalkostenbudgets und sind Sie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen innerhalb des HR...


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  • Lucerne, Schweiz Luzerner Kantonsspital Vollzeit

    Ihr Wirkungsfeld Sie sind die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen...


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  • (Senior) System Engineer

    vor 2 Monaten


    Lucerne, Schweiz Lighthouse Business & IT Solutions GmbH Vollzeit

    Unser Kunde bietet mit seinen hochqualifizierten, sympathischen und bodenständigen Spezialisten in einem kleinen Team mit viel Entfaltungsspielraum verschiedenste Dienstleistungen im Bereich Information Technology an. Zur Ergänzung dieses Spezialteams suchen wir nach Vereinbarung einen engagierten und motivierten Senior System Engineer: Aufgaben Betrieb...

  • (Senior) System Engineer

    vor 2 Monaten


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  • Senior HR Berater

    vor 3 Wochen


    Lucerne, Schweiz Verkehrsbetriebe Luzern AG Vollzeit

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  • (Senior) System Engineer

    vor 2 Monaten


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  • Global HRIS Process

    vor 3 Wochen


    Lucerne, Schweiz Bucherer Vollzeit

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  • Executive Assistant

    vor 1 Monat


    Lucerne, Schweiz Aritec New Materials Group AG Vollzeit

    We are looking for a dedicated and efficient Executive Assistant to serve as the right hand of our Vice President of Global Operations and Sales and our dynamic Sales team. This role is pivotal in ensuring the smooth operation of our company's executive wing, blending administrative prowess with HR acumen. Reporting directly to the Vice President of Global...

  • Executive Assistant

    vor 1 Monat


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  • Executive Assistant

    vor 1 Monat


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  • Executive Assistant

    vor 3 Wochen


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