Physiothérapeute pour le Département femme-mère-enfant

vor 2 Wochen


Lausanne, Schweiz Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Vollzeit

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1' professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Mission

Vous exercez  une activité thérapeutique de physiothérapeute  dans les différents secteurs couverts par l'équipe en Pédiatrie, notamment  l'hospitalisation, les soins intensifs, les soins continus, la salle de réveil, les urgences et le secteur ambulatoire,  ainsi que dans les domaines de la  gynécologie et maternité (pré- et post-partum). Vous assurez une activité irrégulière (jour, soir, nuit, week-end) au service de l'ensemble du département.

Profil

Vous êtes titulaire d'un  Diplôme de Physiothérapeute HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance Croix-Rouge, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une  autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud  ou vous avez déposé une demande Vous avez de l'expérience ou souhaitez en acquérir dans le domaine de la  physiothérapie pédiatrique respiratoire, orthopédique et neurologique  et avez un intérêt très marqué pour ces domaines Vous êtes dynamique, vous avez des  capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation Vous aimez  travailler en équipe .

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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