Untersuchungsbeauftragte/Untersuchungsbeauftragter mit Führungsfunktion

Ihre Verantwortung : Im Rahmen Ihrer Führungsfunktion führen Sie ein Team von vier Untersuchungsbeauftragten (und einer Volontärin/einem Volontär). Sie sind für die fachliche Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden, die Fallzuteilung sowie die Qualitätskontrolle (insbes. der Endentscheide) zuständig. Sie arbeiten dabei eng mit der für das Team zuständigen Staatsanwältin (welche die Verfahrensleitung und Unterschriftskompetenz innehat) zusammen. Im Rahmen Ihrer Funktion als Untersuchungsbeauftragte/r untersuchen Sie selbst Straffälle im Bereich von Verbrechen, Vergehen sowie Übertretungen in Zusammenarbeit mit der für Ihr Team zuständigen Staatsanwältin. Sie führen dabei Einvernahmen mit Beschuldigten, Auskunftspersonen sowie Zeugen durch. Sie verfassen Endentscheide sowie Verfügungen und Vernehmlassungen in allen Bereichen des schweizerischen Strafgesetzbuches und des Nebenstrafrechts. Darüber hinaus leisten Sie Pikettdienst. Ihr Hintergrund : Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium bzw. eine gleichwertige, fachbezogene Ausbildung und langjährige Erfahrung in der Strafverfolgung. CAS Forensics l ist von Vorteil. Führungserfahrung ist erwünscht. In persönlicher Hinsicht zeichnet Sie Belastbarkeit, Teamgeist, Entscheidfreudigkeit und eine selbständige sowie sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie haben einen Blick für das Wesentliche und treten im Umgang mit Verfahrensbeteiligten sicher auf. Integrität und Verschwiegenheit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre Vorteile bei uns Mitarbeitende im Zentrum Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. Zukunft gestalten für die Allgemeinheit Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. Zeitlich flexibel arbeiten Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mobiles Arbeiten Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. Grosszügig bei Ferien und Urlaub Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. Berufliche und soziale Sicherheit Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. Zentral gelegen und gut verbunden Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit
- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. Faire und transparente Löhne Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. Arbeit komplett vergütet Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. Start der Karriere Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. Weiterkommen dank langfristiger Perspektive Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach
- und Führungspersonen. Erfahren Sie mehr

über uns
ere Anstellungsbedingungen Für Fragen zur Stelle Morena Schrank stv. Leitende Staatsanwältin morena.schrank@bl.ch 061 552 34 00 Für Fragen zum Bewerbungsprozess Morena Schrank stv. Leitende Staatsanwältin morena.schrank@bl.ch 061 552 34 00 Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft Mehr erfahren Staatsanwaltschaft Die Staatsanwaltschaft Basel-Landschaft ist der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft angegliedert und besteht aus vier Hauptabteilungen, der Zentralen Dienste und des Stabs und führt alle Strafverfahren bei Verbrechen, Vergehen und Übertretungen gegen erwachsene Personen. Sie erhebt und vertritt die Anklage vor dem zuständigen Gericht und erlässt Strafbefehle, Einstellungsverfügungen und Nichtanhandnahmen. Zusätzlich leistet die Staatsanwaltschaft nationale und internationale Rechtshilfe in Strafsachen. Unsere Arbeit ist abwechslungsreich und spannend, die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und zeitgemäss. Mehr erfahren Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.