Responsable de la transformation et du changement
Vor 4 Tagen
- Identifier les changements et les transformations essentiels à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du centre de prestations TC
- Conseiller, autonomiser et accompagner les cadres et les équipes tout au long du processus de changement et de transformation
- Coordonner et piloter les projets de changement, y compris le marketing de projet et la gestion de la qualité
- Concevoir et implémenter les stratégies, les plans, les méthodes et les instruments adaptés aux travaux de transformation et de changement
- Assurer une gestion efficace de l'information, de la qualité, des risques et des opportunités des projets associés
- Formation supérieure en économie d'entreprise (bachelor, master, études postgrades, etc.)
- Formations continues en développement des organisations ou du personnel (p. ex. coaching, SAFe, etc.) et solide expérience dans l'accompagnement de projets de transformation (p. ex. développement de l'agilité organisationnelle)
- Connaissances en gestion de projet selon Hermes, un atout
- Posture humaniste et constructive, grande capacité d'introspection, pensée systémique, capacité d'apprentissage, ouverture au changement, responsabilité individuelle, approche axée sur les objectifs et les résultats, aptitude au travail en équipe
- Approche servant leadership, pensée et action stratégiques et capacité à travailler en réseau dans des environnements complexes
- Très bonnes connaissances actives de deux langues officielles, à l'oral et à l'écrit, et connaissances passives de la troisième
La Direction du travail du SECO est le centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions centrales relatives à la politique du marché du travail et à l'assurance-chômage. Le centre de prestations Marché du travail et assurance-chômage (TC) amorce une modernisation et une numérisation complètes des processus et des systèmes techniques. Afin de préparer l'organisation aux changements à venir et de mener à bien cette transformation, les programmes « TC-LevelUp » et « Transformation numérique SPE/AC » ont été lancés. Le secteur Développement stratégique pilote et accompagne tous les projets stratégiques du TC.
Entrée en fonction: pour tout de suite ou pour une date à convenir
Type d'emploi: de durée indéterminée
No de référence: JRQ$
Lieu de travail: Friedheimweg 14, 3007 Bern
Ce qui nous différencieLe Secrétariat d'État à l'économie (SECO) est le centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions relatives à la politique économique et au marché du travail. Il est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Il contribue à l'ouverture de tous les marchés aux biens, services et investissements. Le SECO intervient dans le domaine de la coopération économique au développement en vue de réduire la pauvreté. Il planifie les mesures économiques et commerciales en faveur des pays en développement, des pays d'Europe de l'Est et d'Asie centrale ainsi que des nouveaux États membres de l'Union européenne (UE).
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