Consultante en développement organisationnel et gestion du changement

Comprendre les comportements, façonner le changement, créer de l'impact

Ton rôle

• Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des
  questions de psychologie du comportement, en mettant l'accent sur le
  changement durable
• Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante
• Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux
  activités d'acquisition et aux processus d'offres
• Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail
• Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation.
• Assurer le transfert dans la pratique au quotidien
• Piloter des projets, de l'analyse au déploiement
• Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles.
• Tu rends l'impact et la valeur mesurables

De plus

• Domaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus.
• Présentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante
• Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d'autonomie et de pragmatisme
• Déplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale
• Modèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les client·e·s
• Participation active aux pitches, aux offres et à l'entretien du réseau

Ton profil

• Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l'allemand, bonnes connaissances de l'anglais
• Tu es titulaire d'un master en psychologie, idéalement avec une
  spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en
  psychologie économique, ou tu es sur le point de l'obtenir
• Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l'essentiel et captes ton public
• Tu es motivé·e à créer ton propre réseau de clients et considères
  l'acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l'impact et
  de bâtir des relations durables
• Expérience en conseil, développement organisationnel, d'équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes
• À l'aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact
• Esprit d'initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes
• Forte mobilité, deux à trois jours par semaine

Ta personnalité

• Charismatique et à l'aise à l'oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil
• Tu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale
• Solide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique
• Empathique, crédible et naturellement convaincant·e
• La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent
• Ouvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques
• Proactif·ve, autonome, résilient·e, avec un fort esprit d'équipe

Ton nouvel employeur

• Petite mais d'exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact
• Mandants: entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse
• Projets inspirants à l'interface psychologie, conseil et économie
• Collaboration au sein d'une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble
• Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne
• Culture faite de passion, professionnalisme et compétence, le développement y est réel
• Large latitude d'action, circuits courts, confiance authentique

Tes bénéfices

• Possibilité d'apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres
• Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes
• Indemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office
• Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine
• Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel
• Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme
• Formation continue de l'équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables