Head of Controlling

AufgabenDein JobEin professionelles Business Controlling auf- und ausbauen; zusammen mit deinem Team schaffst du StrukturenAufbauund Implementierung von wirkungsvollen Planungsprozessen,Kalkulationen, Kosten- &Investitionsrechnungen; alles was das Herzeines erfahrenen Controllers begehrtFachliche und personelle Führung des Controlling-Teams mit Schwerpunkt auf Servant Leadership, Coaching und klarer PriorisierungERP und BI aktiv nutzen, Datenqualität sichern, Controllingprozesse digitaler und effizienter gestaltenSparringpartner für Geschäftsleitung und Business Units; faktenbasierte Entscheide ermöglichenSchnittstellezu Business Units, Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb - Wirkungnahe am Tagesgeschäft, Schritt für Schritt entwickelst du dieControlling-Abteilung zum Business PartnerAusserdemEine Hands-on Rolle mit Verantwortung in der Tiefe; kein reiner Managementjob, sondern Machen, Steuern und VerbessernDieDigitalisierung des Controllings ist noch im Aufbau, hier findest duviel Gestaltungsspielraum für smarte, pragmatische Lösungen vorHohe Sichtbarkeit im Unternehmen, direkter Zugang zu Entscheidungsträger:innen.Klare Rolle im Veränderungsprozess: Nahe am Business dran, Stabilität schaffen, Transparenz erhöhen, Wirksamkeit messenQualifikationDein ProfilStudium/Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder alternativ höhere Weiterbildung in Finanzen/Controlling (Dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling)Mehrjährige Erfahrung im Business Controlling; Branchenherkunft:Industrie/Produktion oder sehr hohes Interesse/Affinität für diesesUmfeldAusgeprägtes Prozess- & Projektverständnis im Sinne von Controlling-AufbauStark in Planungsprozessen, Freude an Datenqualität und Strukturen, Sinn für pragmatische LösungenHohe IT-Affinität (ERP, BI, Digitalisierung vorantreiben)Personelle Führungserfahrung von Vorteil, Persönlichkeit entscheidend (bei Eignung und Interesse kriegst du auch ohne bereits erworbene Führungserfahrungeine Chance)Stilsicher in Deutsch, kommunikationsstark auf allen Ebenen, Englisch von VorteilDeine PersönlichkeitLösungsorientiert, teamfähig, mit positivem MindsetAnalytisch, strukturiert und zuverlässig, mit Blick fürs WesentlicheHands-on, entscheidungsfreudig, eigenverantwortlich, mit hoher UmsetzungsstärkeServant Leadership: du förderst und entwickelst gerne Menschen, gibst Orientierung und schaffst VertrauenKommunikativ: du adressierst komplexe und sensible Themen souverän und mit FeingefühlNeugierig auf Digitalisierung; du packst an und bringst Ideen ins ZielBenefitsDein neuer ArbeitgeberErfolgreiches, seit vielen Jahren etabliertes sowie sehr zukunftsorientiertes Industrieunternehmen im Berner SeelandEin Unternehmen mit echtem Purpose: Mit einem klaren Beitrag zurKreislaufwirtschaft werden organische Nebenprodukte derFleischwirtschaft und pflanzliche Rohstoffe nachhaltig verwertet und zuhochwertigen Produkten für vielfältige Anwendungen verarbeitetOffen für Veränderung, bereit für neue Wege und kontinuierliche VerbesserungEine Unternehmensgruppe mit ca. 450 Mitarbeitenden - das Unternehmen setztauf Eigenverantwortung, sehr guten Teamgeist und unternehmerisches DenkenAn sehr gut erschlossener Lage im Berner SeelandDein GewinnKaderfunktion mit unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf die Steuerung des GeschäftsRaum für Ideen, Initiativen und langfristige Projekte, die du von A bis Z prägstSehr spannender Mix aus Aufbau-Arbeit (Prozesse & Projekte), operativem Controlling sowie Personalführung/CoachingEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und verschiedenartigen, spannenden Business UnitsAttraktive Anstellungsbedingungen, Entwicklungsperspektiven und Unterstützung bei WeiterbildungEine sehr sinnstiftende Aufgabe mit rasch sicht- sowie messbarer Wirkung