Business Analyst:in Personalplanung 70–100

Business Analyst:in Personalplanung 70–100% Das kannst du bewirkenGemeinsam mit dem IT-Team von Logistics Services Operations stellst du sicher, dass moderne Systeme Millionen Briefe und Pakete jeden Tag zuverlässig und pünktlich ans Ziel bringen. Du arbeitest an einem System, das Arbeitszeiten und Tätigkeiten automatisch erfasst und auswertet – für mehr Transparenz und Effizienz. Als Business Analyst:in bist du die Schnittstelle zwischen Business und Entwicklung und übersetzt Anforderungen in klare technische Spezifikationen und User Stories. Du erkennst Zusammenhänge schnell und entwickelst nachhaltige IT-Lösungen, die echten Mehrwert bieten. Im BizDevOps-Team erarbeitest du Lösungsvarianten basierend auf funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen und übersetzt diese in technische Spezifikationen und/oder Userstories. Das bringst du mitDu verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik und eine IREB (CPRE) Zertifizierung oder eine Weiterbildung als Business Analyst ist von Vorteil. Deine mehrjährige Erfahrung als Business Analyst sowie deine spezifischen Erfahrungen in Requirements Engineering und Solution Design helfen dir dabei, diese spannende Herausforderung kompetent zu meistern. Du kannst dich auf Augenhöhe mit Partner:innen über technische Themen austauschen und verbindest Sozialkompetenzen mit einer konsequenten Kundenorientierung. Idealerweise Erfahrung in der Personalplanung und Freude an der Arbeit mit agilen Methoden und Kollaborationstools. Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch. Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern. Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 110'000–125'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen» Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Das bieten wir dir Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:6 Wochen Ferien 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr mehr über Benefits erfahren Kontakt Fragen zur Stelle Martina Sonderegger Leiterin P&T Zustellung 2 Fragen zur Bewerbung Valerie Tran Recruiting Jobdetails Anstellung %, Unbefristet Referenznummer Jahresbruttolohn bei 100% CHF 110'000 – 125'000 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen Anstellungsort(e) Bern und Homeoffice Postbereich Informatik/Technologie Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind. Arbeitsort Bern und Homeoffice Kartenansicht Homeoffice (gemäss internen Richtlinien) Post CH AG Recruiting Frau Valerie Tran Wankdorfallee 4 3030 Bern Links Website Facebook Instagram X Linkedin Kununu Youtube