Ad Interim HR Director Schweiz
vor 1 Woche
Gestalten Sie als
ad interim HR Director (all genders)
die Zukunft eines führenden Schweizer Pharmaunternehmens mit Vision, Klarheit und Führungskraft.
Im Zuge der Einführung eines globalen Organisationsmodells (GBS – Global Business Services) befindet sich die HR-Organisation unsers Kunden in einer spannenden Transformationsphase. Für die Übergangszeit suchen wir eine erfahrene und praxisorientierte HR-Persönlichkeit, die den operativen HR-Betrieb in der Schweiz sicherstellt und gleichzeitig die lokale Organisation auf das neue Modell vorbereitet.
Start: Dezember 2025
Dauer: bis Ende April 2026 (Option auf Verlängerung)
Arbeitsort: Schweiz (Basel und Rapperswil Jona, jeweils ein Tag pro Woche pro Standort)
Ihre Hauptaufgaben
- Sicherstellen des operativen HR-Betriebs in der Schweiz: Verantwortung für alle administrativen und arbeitsrechtlich relevanten Themen (Arbeitsverträge, Ein- und Austritte, Mutationen, Kündigungen, Zeugnisse, Behördenkontakte).
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team
- Projektmanagement: Vorbereitung und Umsetzung des neuen globalen HR-Organisationsmodells (GBS) auf Landesebene: Analyse bestehender Prozesse, Anpassung an globale Standards und Begleitung der Implementierung.
- Change Management: Gestaltung und Kommunikation des Veränderungsprozesses, Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während der Transformation.
- Digitalisierung im HR: Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Zusammenhang mit Self-Service-Portalen und HR-Chatbots.
- Content Management: Sicherstellen, dass HR-relevante Inhalte im Intranet aktuell, vollständig und für den Chatbot geeignet aufbereitet sind.
- Beratung des Managements und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalpolitischen Fragen.
- Schnittstelle zu HR Europe und GBS-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
- Weiterbildung im HR-Management, z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in oder MAS in Human Resources Management.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer breit angelegten HR-Rolle mit Verantwortung für operative HR-Prozesse und -Themen.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Migrationsrechts.
- Nachweisliche Erfahrung in der Pharmaindustrie oder in vergleichbar regulierten Bereichen.
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management und idealerweise in der Einführung eines Shared Service- oder GBS-Modells.
- Digitalaffin mit praktischem Verständnis moderner HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) und HR-Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Verlässlichkeit und Organisationstalent.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Persönlichkeit
Sie sind eine erfahrene HR-Generalist:in, die operative Exzellenz mit strategischem Verständnis verbindet. In einem sich wandelnden Umfeld behalten Sie den Überblick, handeln pragmatisch und schaffen Vertrauen durch Fachkompetenz und Klarheit.
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Basel, Basel-Stadt, Schweiz Careerplus AG Vollzeit CHF 96'000 - CHF 120'000 pro JahrAbout this job Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Buchhaltung in einem spannenden Interim-Einsatz anwenden? Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen, melden Sie sich jetzt Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Buchhaltung in einem spannenden Interim-Einsatz anwenden? Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld und...
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Basel, Basel-Stadt, Schweiz nemensis ag Schweiz Vollzeit CHF 1'664'000 - CHF 1'696'000 pro JahrProgram Director Digital Transformation & Technology Implementation (m/f/d) 50%Transform Clinical Trial Operations Through Cutting-Edge Technology LeadershipDuration: to Location: Basel, SwitzerlandEmployment Type: Temporary AssignmentSalary: CHF 133/h to CHF 170/hJob ID: 03686About Our ClientFor our client, a globally leading pharmaceutical corporation...
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Basel, Basel-Stadt, Schweiz Panda International Vollzeit CHF 1'240'000 - CHF 2'160'000 pro JahrSenior Director, Total Rewards & HR Delivery CHI | Global RoleJob DescriptionA global life sciences organisation is seeking a highly experienced Senior Director, Total Rewards & HR Delivery CHI to drive, enable, and consult on the CHI Total Rewards Strategy worldwide. This leadership position requires deep expertise in compensation & benefits, strong...
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