SAP Lead Enterprise Architect

Unser Mandant steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Sie wachsen gemeinsam und lernen alle voneinander – an en Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. hier haben alle IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg der auserlesenen Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Hier wird Software gestaltet und gebaut, die alle Kunden begeistert. In Projekten, die fordern. Und das in einem Umfeld, das Spass bereitet, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.

DAS KANNST DU BEWEGEN

• Innovative SAP-Lösungen:
  Du berätst den CTO und die Lead Architects der Kunden bei der Definition und Aktualisierung ihrer SAP-Roadmap. Dabei leitest du unsere Lösungsarchitekten in architektonischer Hinsicht an, um moderne SAP-Lösungen bereitzustellen. Gemeinsam mit den Architekturteams des Kunden arbeitest du an Informationssicherheit, Anwendung und Infrastruktur, um ein hochrangiges, konzeptionelles und kosteneffizientes Anwendungsdesign zu entwickeln.
• Transformationsprojekte:
  Du spielst eine zentrale Rolle in großen SAP-Transformationsprojekten und unterstützt Kunden bei der Modernisierung, Migration und Optimierung ihrer SAP-Systeme, insbesondere im Umfeld von S/4HANA. Dabei entwirfst und dokumentierst du die SAP-Anwendungsarchitektur unter Berücksichtigung von Industriestandards und entwickelst eine langfristige Capability-Roadmap für das Unternehmensportfolio.
• Integration und Harmonisierung:
  Du analysierst branchenspezifische Technologien,
  Markttrends
  sowie die Auswirkungen von SaaS-/Cloud-Lösungen und deren potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen. Zudem pflegst du
  Beziehungen
  zum SAP-Ökosystem und unterstützt die Bewertung und Auswahl von Software-Produktstandards.
• Technische Strategie:
  Du entwickelst und verantwortest die technische Strategie für SAP-Anwendungen und unterstützt die kontinuierliche
  Weiterentwicklung
  der IT-Landschaft der Kunden.
• Systemdokumentation und Optimierung:
  Du dokumentierst bestehende SAP-Architekturen, bewertest deren Effizienz und schlägst
  Optimierungen
  zur Verbesserung der Leistung und Wirtschaftlichkeit vor.
• Akquisition und Angebotsstellung:
  Du trägst zu RFPs, Kundenanfragen und Projektvorschlägen bei und unterstützt damit den Geschäftsausbau.

WIE DIR DAS GELINGT

• Background:
  Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Studienbereich. Ein MBA- oder MS-Abschluss in Informatik ist von Vorteil.
• Architektur Erfahrung:
  Relevante Erfahrung in der Architektur von SAP-Lösungen (S/4 HANA). Sowie Berufserfahrung in Bereichen wie Anwendungsdesign, -entwicklung und -integration, Middleware, Datenbankmanagement, Informationssicherheit, technische Architektur, Netzwerkmanagement, Mobilität usw...
• Verständnis von Architekturkonstrukten und -mustern, Protokollen wie SOAP, REST usw., Entwicklungsmethoden (Agile, Waterfall usw.)
• Führungserfahrung:
  Architektonische Führungsrolle bei mehr als 2 Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus (S/4 bevorzugt).
• Weitere Kenntnisse:
  Sehr gute Kenntnisse von IT-Rahmenwerken wie ITIL v4, IT4IT und COBIT 2019. TOGAF
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Organisation und Planung
• Kommunikationstalent:
  Du kommunizierst sicher auf
  Deutsch
  und Englisch, intern sowie extern. Französisch von Vorteil

CHANCENGEBER

Du wirst dich hier wohlfühlen Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe –Austausch leben, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden genauso geschätzt wie du als Mensch.

• Lerne und wachse:
  Mit über 400 Trainingsangeboten und der digitalen Lernplattform unterstützen deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Erlebe echten Teamgeist:
  Gemeinsame Events (z.B. Ski-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise), Welcome Days, stärken den Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
• Engagement, das belohnt wird:
  Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.

Diese Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet – auch im Home-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich %) Das umfangreiche Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert