HR Systems Project Specialist
Vor 3 Tagen
Übersicht
Benefits
Aufgaben & Erfahrungen
Stolz
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HR Systems Project SpecialistSuchst du eine Aufgabe, in der du dein technisches Verständnis, Projektarbeit und Kommunikation kombinieren kannst? In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der Einführung, Weiterentwicklung und Integration unserer HR-Systeme. Du wirst zur wichtigen Schnittstelle zwischen unseren externen Implementierungspartnern und den internen HR-Fachbereichen: genau diese Kombination macht die Stelle für deinen weiteren Karriereweg sehr wertvoll.
Wir können nur Bewerber berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Vertragsart
Befristet
Pensum
80% - 100%
Arbeitszeitmodell
Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung
Stellenantritt
ab Sofort
Bell Schweiz AG
Elsässerstrasse 174
4056 Basel
Route berechnen
Sprache
Deutsch
Das bieten wirWork-Life-Balance
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Verpflegung
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Mobilität
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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Deine Aufgaben- Du unterstützt laufende Softwareprojekte im HR-Bereich – mit Schwerpunkt auf Einführung und Weiterentwicklung von Abacus und SAP SuccessFactors.
- Du koordinierst zwischen externen Partnern und unseren HR-Teams – und hältst auch in hektischen Phasen den Überblick.
- Du analysierst, dokumentierst und pflegst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (Finance, Time Management etc.).
- Gemeinsam mit IT und Implementierungspartnern führst du Datenmigrationen durch und begleitest deren Qualitätssicherung.
- Du nimmst Konfigurationen auf Feldebene vor und sorgst dafür, dass diese sauber in globale und lokale HR-Prozesse eingebettet sind.
- Du erstellst und pflegst klare, verständliche technische Dokumentationen und unterstützt bei Tests, Abnahmen und Schulungen.
- Du erkennst Optimierungspotenziale – und treibst die Verbesserung von Datenqualität, Prozessen und Systemintegration aktiv voran.
- Die Position ist zunächst bis zum befristet – mit einer Option auf Verlängerung.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in IT- oder HR-Digitalisierungsprojekten – idealerweise mit SuccessFactors und/oder Abacus
- Ein gutes Verständnis für Schnittstellenarchitekturen, Datenmodelle und Migrationen
- Spass an HR-Prozessen und daran, diese technisch abzubilden
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – kombiniert mit starkem Kommunikations- und Koordinationsgeschick (du wirst es brauchen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um zwischen allen Stakeholdern sicher zu navigieren
Maria Horvath
Talent Acquisition Manager
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Basel, Basel-Stadt, Schweiz Straumann VollzeitPosition OverviewWe are seeking a highly skilled and motivated Technical SAP Specialist with deep expertise in SAP CRM, SAP ERP / S/4, ideally complemented by working knowledge of and other enterprise platforms. The ideal candidate will have proven experience designing, implementing, and supporting complex integrations across multiple systems, ensuring...