Technicien-ne-s en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'UNIL et l'EPFL, il occupe une place de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

L'Institut de pathologie dispose d'équipements de pointe, offrant aux technicien-ne-s en analyses biomédicales un accès à des technologies diagnostiques de dernière génération.

Il assure une activité clinique essentielle à l'orientation diagnostique et thérapeutique des patients et est accrédité selon la norme ISO 15189.

• Vous exécutez des analyses biomédicales nécessaires à l'établissement des diagnostics et au suivi des patients
• Vous participez à la validation technique et biomédicale des résultats, selon l'organisation du laboratoire
• Vous contribuez à la gestion du système qualité, ainsi qu'à l'entretien de l'infrastructure, de l'équipement et des approvisionnements
• Vous participez aux activités d'optimalisation et de développement médico-technique
• Vous collaborez à la formation et à l'enseignement des collaborateurs-trice-s et des étudiant-e-s

• Vous êtes titulaire d'un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d'un titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle en laboratoire de pathologie et de bonnes connaissances en histologie
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et capable d'apprendre de nouveaux logiciels
• Vous avez des connaissances dans le domaine de l'accréditation
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique
• Vous possédez de bonnes capacités de communication et d'adaptation, et appréciez le travail en équipe.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dre. sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle, au

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait de casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.