Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le laboratoire de cytologie de l'Institut de pathologie réunit 8 cytotechnicien-ne-s et technicien-ne-s en analyses biomédicales. L'Institut dispose d'équipements de dernière génération, offrant aux TAB un accès privilégié à des technologies diagnostiques avancées.

En tant que cytotechnicien-ne principal-e, vous aurez l'opportunité de développer votre expertise, d'affiner vos compétences et d'évoluer vers un poste de cytotechnicien-ne chef-fe d'unité.

L'Institut de pathologie mène une activité clinique diagnostique essentielle pour l'orientation thérapeutique des patients. Il est accrédité selon la norme ISO 15189.

• Vous assurez l'exécution des analyses biomédicales dans le cadre de l'établissement des diagnostics médicaux et du suivi des patients
• Vous contribuez aux activités diagnostiques de l'unité
• Vous participez à la gestion du système de management de la qualité et à la gestion de l'infrastructure, de l'équipement et des approvisionnements
• Vous concourez à l'optimisation et au développement médico-technique
• Vous collaborez à la formation et à l'enseignement des collaborateur-trice-s et étudiant-e-s
• Vous contribuez au maintien d'une communication efficace au sein de l'unité et du service, ainsi qu'à de bonnes relations avec les prescripteurs internes et externes.

• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES (ESsanté) ou d'un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous êtes expert-e en cytodiagnostic, titulaire d'un diplôme fédéral ou d'une formation complémentaire équivalente
• Vous possédez une large expérience professionnelle en laboratoire de cytologie
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et avez la capacité de vous adapter à de nouveaux logiciels
• Vous possédez des connaissances en accréditation (ISO 15189)
• Vous êtes proactif-ve, polyvalent-e, consciencieux-se et dynamique, et vous disposez de bonnes compétences de communication et d'un excellent esprit d'équipe.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, tél. :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.