Job Opportunities HR Business Partner

HR Business Partner (H/F/X) à 80%

CONTEXTE

Pour compléter notre équipe Ressources Humaines/Administration, et accompagner le développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur collègue.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Vous êtes un partenaire privilégié pour les responsables business afin d'optimiser la gestion et le développement des ressources humaines au sein de leur département et dans ce cadre, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et vous les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs. Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables et les guidez tout au long du processus en leur mettant à disposition les outils nécessaires pour effectuer les choix les plus adaptés. Vous guidez les collaborateurs dans leur développement professionnel et gérez les mobilités internes ainsi que les plans de développement au sein de la Maison Cartier et du Groupe. Vous contribuez à la gestion et au maintien du climat de travail bienveillant et inclusif. Vous participez aux projets inhérents à la fonction RH afin de consolider la culture de l'entreprise ainsi qu'à des projets innovants transversaux. En sus de vos tâches liées à la fonction d'HR Business Partner, vous serez amené à piloter/gérer des tâches liées à la gestion administrative du site et participer à la supervision de notre stagiaire maturité.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON 

Au bénéfice d'un diplôme universitaire, du Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, au sein d'un environnement horloger et/ou industriel de grande taille. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques. Vous vous distinguez par votre aptitude à établir et à entretenir des liens de confiance avec les collaborateurs, les managers et les parties prenantes et les accompagner dans les périodes de changement organisationnel. Vous adhérez aux principes éthiques et aux valeurs de l'entreprise.

QU'AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d'employer des talents issus de milieux différents, dotés d'un large éventail d'expériences et représentant une grande diversité d'identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'Excellence.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable certifié EQUAL-SALARY, un restaurant d'entreprise et des horaires flexibles. Notre politique « care », notre éco-responsabilité et nos valeurs font partie de notre marque employeur.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, nous planifierons un entretien au sein de notre Manufacture.

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

Les Manufactures Cartier Horlogerie offrent à leurs collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne.

Entrée en fonction :   A convenir

Lieu de travail : Glovelier (JU)