Category Manager Oberbekleidung

Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente, sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über starke Industriepartner und über internationale Lieferanten.

Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Führung und Entwicklung des Teams unter Einbezug der Migros-Führungs-Prinzipien

Kernaufgabe

Hauptverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Category Managements für die zugewiesenen Sortimente

Kernaufgabe

Verantwortung für die Konzeption der Geschäftspläne, deren Umsetzung und Zielerreichung

Kernaufgabe

Systematische Kontaktpflege, Sicherstellung des Informationsflusses zwischen unterschiedlichen Prozess-& Businesspartnern

Kernaufgabe

Aktive Markt-/Konkurrenzbeobachtung inkl. Formulierung und Umsetzung von daraus abgeleiteten Massnahmen

Was Sie mitbringen
mehrjährige Erfahrung

im Detailhandel und der internationalen Beschaffung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

oder Ausbildung mit höherer Fachprüfung (Marketing- / Einkaufsleiter/in)

Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Du bringst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und überzeugen durch fundiertes Know-how im Umgang mit Finanzen und Kennzahlen.

Zwingend

Eine starke Führung und die Förderung des Teamzusammenhalts sind essenziell, um ein harmonisches und motiviertes Arbeitsklima sicherzustellen.

Zwingend

Analyse- & konzeptstark, gleichzeitig hands-on Mentalität mit Innovationsdrang und Neugierde

Zwingend

Ausgeprägte Führungserfahrung mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Wandel

Was wir Ihnen bieten
Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Kinderbetreuung

Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Versicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr

Ferienangebote

5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

• LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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